【原】工作中有必要和领导主动搞好关系吗？

许多人，尤其刚入职场的新手，往往对哪些阿谀奉承、专搞关系的人表示不屑。他们认为搞关系的人，是在不务正业。

然而，久经职场的人，却表示搞关系其实是在搞人际关系。

搞好人际关系，也属于你的工作能力。

为什么这么多年工作，你一直在底下的技术工种打转，正是因为你不会搞好关系。

那么，职场上，工作能力重要还是搞好人际关系重要?

把上级当客户，向他交付产品

转变课题，从「如何与领导搞好关系」变成「我如何服务好我的这个客户」。

因此，我们在日常的工作中，需要以一个产品经理的思维来运作我们的工作。

将我们的工作打包，以工作结果为导向，向领导交付产品。

那么，一个合格的产品到底是什么？如何将自己的工作打包成一个合格产品，并向领导交付。

个人工作能力固然重要，但是人际关系更重要。

首先，良好的人际关系是开心工作开始。

当你知道打交道的人是很好沟通的人，你就会很愉悦。

其次，良好的人际关系是解决问题重要推手，当你遇到难处，同事们和你相处愉快的话就会帮你想办法，多一种办法多一种思路。

最后，良好的人际关系是你成长的助推剂。

良好的人际关系会让同事乐于指出你的工作缺点，同是提出改进意见或建议，让你不断提高能力。

所以，搞好人际关系比个人能力重要，有时搞好人际关系能够促进个人能力提高。

在工作中，与领导建立良好的关系是很重要的。

这有助于提高工作效率，增强团队凝聚力，并为自己的职业发展打下良好的基础。另外，与领导建立良好的关系也有助于更好地了解他们的工作情况，为自己的工作做好准备。

不过，建立良好的关系并不意味着要对领导过分拍马屁。

应该坚持正确的原则，在工作中主动为团队和公司做出贡献，与领导建立真诚的合作关系。

在职场中，能力和人际关系是相辅相成的。

以能力为横轴，人际关系为纵轴，组成四象限。

学习好的人际关系不光是在职场还有生活中我们都能用得到，平时我们与人沟通时候，一说话就会引起别人的反感这种人相信大家都不愿意和他再次说话了，而有的人是一说话让人觉得很是舒服，这样的人是不是会更好呢?

后记：

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