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在职场打拼，虽然领导高高在上，可以在管理岗位上对下属大吼大叫，但领导的朋友圈也分远近之分，自然会有关系很好的人领导人。 但在关系好的下属面前，他们也会做一些自我放松的动作。和领导的关系再好，也不能在这么轻松的情况下和领导聊，尤其是领导不喜欢的话题，更不能随便说。
下属对领导表示不满是大忌。私底下关系再好，也改变不了触及领导核心利益的事实。 很多年轻人在做出一些成绩之后，都会有求功的念头。为了在领导面前展示自己的能力，他们真是想方设法表现自己。用这种行为来声称信用是错误的。作为直属领导，你或多或少了解下属的工作情况，甚至连工作细节都不如领导。
分不清工作和情绪的人，一定不懂得管理自己的情绪。如果有重要紧急的任务，那么这样的手下肯定是完成不了的。为了不影响工作进度，领导肯定会将重要的任务交给别人。下属做；因此，那些与领导有家庭矛盾的下属，会逐渐失去领导的重要性。
以上，就是今天的全部内容。 |
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