1. VC/PE机构两极分化趋势明显，应届生不懂如何辨别好机构
这两年，一级市场“好资产”越来越少，且VC/PE不同于券商、银行、AMC这样的持牌机构，审批和门槛都相对简单，因此PEVC机构两极分化现象越来越明显，头部机构资源、资金充裕，身边同事也都是各种高素质的金融圈大神，而很多中小型机构情况就没那么乐观了，缺资金，缺资源，人员素质也良莠不齐，虽说并非所有中小VC/PE机构都是这样，但应届生初入职场，要么对自身能力没有清晰认知，盲目地只想冲红衫高瓴这种头部机构，结果被杀的片甲不留；要么不懂如何辨别，海投N封简历，稍有不慎踩了坑进了个没发展的机构，宝贵的职场前几年可就白白浪费了。
2. VC/PE招人隐蔽，没有大规模校招
帮不少PEVC机构都内推过实习生和全职员工，对于应届生来说，很多时候真进入行业也是通过实习留用，所以，要是一开始就只以PEVC为单一求职目标，不确定性会很大，很可能会一个好的offer都没拿到，所以这里也建议大家无论是找实习，还是校招阶段，拓宽求职方向，制定合理的求职策略和职业规划。
3. VC/PE需要深刻的商业认知，应届生普遍都没有
投资经理的天职是找到优秀甚至卓越的企业和企业家，把钱投到企业里获取企业股权，成为时间的朋友，等待企业的成长与增值，未来分享它的股权增值的果实。
但仔细琢磨，要做好这份工作实在是太难了，因为一个看似简单的投资决策最后，需要对人、企业、商业和社会有着深刻认知，这才是PE/VC行业的灵魂所在。
没有对人的深刻认知，就很难理解企业管理的实质，就没法识别出来这个企业家或团队是否能（更大概率）做成事，甚至可能被企业骗；
没有对企业和商业的深刻认知，便容易浮于表面，难以把握其所处产业的关键点，洞察其商业本质，也难与企业家有共同语言；
没有对社会的深刻认知，便很难至上而下地把控经济形势、政策变化、融资环境等，而从捕捉住稍纵即逝的投资机会。
所以要真做好这行，远不是一个普通应届生能够触及得到的程度，往往需要很深的产业/金融背景、练就一道火眼金睛。所以你看啊，在这行做得出彩的，很大一部分都是产业家，他们本身在产业端也混得人模人样了，出来干这行，几乎是一抓一个准。
最后，给想毕业就入行VC/PE的小伙伴几点建议
1. 学会如何辨别VC/PE机构。各行各业都有好公司，差公司，VC/PE机构也是如此，后面小贝老师会给大家专门出一篇辨别VC/PE机构的文，如果感兴趣欢迎点个关注哦~
2. 适当降低对机构的预期。并非只有红杉高瓴这种头部才值得去，毕竟头部机构招的也都是尖尖儿上的学神学霸，我们没必要又“卷”又“陪跑”。况且VC/PE圈真的还有很多非常不错的优秀机构，团队强，氛围好，薪资可观，发展潜力足，就看你有没有这双“慧眼”能识别出来这些宝藏机构!
3. 多方关注VC/PE招聘信息。这行很少有大规模校招，基本都是在自家官网，公众号上发布信息，或是圈内转发互相推荐。所以大家平时要多关注自己感兴趣的VC/PE机构官方信息，也可以通过小贝的【金融公益内推群】获取内部招聘信息~
4. 有意识地培养自己的商业认知。前面说了，这行对商业认知的要求是第一位的，这不是靠学几门学科，或是考个证书就能速成的技能，需要我们常年有阅读、思考、甚至实践的积累才能训练出来。
