最近是校招生入职的高峰期，晚上部门培训看到了很多新面孔，结束后和组长聊天开玩笑抱怨说很多同事都不认识，组长回复了一句不重要。同样是在去年这个时间点，芒果入职后迅速熟悉了部门各个业务线的人员情况，对部门大群里面的同事几乎都有一个大致印象，可是随着时间的推移，期间不断有新的同事入职，加上日常工作和生活中和他们并没有什么交集，导致不认识的人又变得越来越多。
根据实际情况，同时结合组长对认识同事的那句评价，芒果觉得自己在人际交往方面需要抛弃过去学生时代的一些想法，慢慢往职场偏移。工作中遇到的人会更多，每个人的工作内容也各不相同，在未来很长一段时间，某些人和自己可能都不会有任何接触，这种情况下花费时间去进行职场社交，显得耗时费劲，也没有太大的实际意义。不要想着把任何事情都控制在自己的可控范围内，学会把一些事情留给时间，对于那些我们需要认识的人，后面接触他们的机会太多了，例如工作中的交接或业务往来，亦或是公司组织活动时偶然相识。你不需要认识每一位同事，你只需要认识那些你需要认识的人。
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