|
“刚子，经理在部门群发的是什么意思？” “经理说'自测阳了，别报社区，社区很忙。解除红码要等很久，万一影响通行很麻烦。’经理这是怕我们进不了园区没法上班，明白吗？” “可是红码上班......这本来就不行吧？” “都放开了，还什么红码黄码，有马无马的骑兵步兵你都得上班，你自个没症状不就成了?”
“我这不是担心会传染同事吗？” “我坐你旁边我都不担心。你担心什么呀，反正迟早都得阳。众生平等，阳人早就打到家门口了，早阳早省事儿。这么着，咱俩谁先阳谁就嘬对方一口，独阳阳不如众阳。” “谁乐意嘬你啊。我倒没事，主要担心家里老人孩子。唉，说句不好听的，迟早也得阳，就一小感冒嘛，优胜劣汰，身体不行扛不住，那就没辙。” “经理又发了：没阳的，加快节奏，尽量多赶工，手头活都多做提前量，给倒下预留时间。” “这个有点过了吧？” “过什么呀，你看人家，为了工作主动变阳，一天就好了，湿疹没了，皮肤润了还被动减肥了，都没来得及吃药。人烧着的时候还能举铁呢。你大老爷们还没阳就担心上了？瞅你那点出息！” “不是，过度加班，免疫力下降，这不更容易感染。” “你看你这逻辑就一个字，混乱。一边担心老人孩子，一边又不想多干活。你不干活不赚钱，全家喝西北风去啊！再者说了，你干与不干，活就在那里不离不弃。你这个环节拖后腿了，大家任务完不成，咱们怎么跟经理交代？” “你看经理又说了，'居家的人扛过头几天别闲着，多关注公司群，眼里要有活，不要等到我派活搞得难看。’大家都有这个觉悟，怎么就你这么自私呢？”
“你这话说的，我对自己健康负责，怎么就自私了呢？要真烧个39、40度的瘫在床上，哪顾得上跟经理交代呀。阎罗王那儿我都交代不了！我就是觉得经理这些话说的太难听了。” “你快看！大群里陈总也发了：有状况的都别去医院，年轻人扛扛就过去了，确诊还得变码。麻烦！” “嘶，你听听这是人话吗？” “你这人吧，哪哪都好，就是有时候太幼稚。看问题，你不能只看自己眼前这点地方，你这叫鼠目寸光知道吗？从一个员工的角度来看，陈总这些话是说的有点直接了，但你得换位思考，站在陈总那个高度上想一想，手下这么大一个公司，他能光考虑一两个人吗？他考虑的是整体业务进度，他的职责是保证公司生产。压力山大，倒一个就放一个休息，再倒再放一个，公司业绩不考虑了？活不干了？客户跑了算谁的？你得多理解陈总的苦衷。” “哎，我就一打工的，我理解资本家干啥呀？我拼死拼活一年给他赚一宾利，他分我半个轱辘了吗？剥削就剥削，别说得那么冠冕堂皇。合着他不顾我死活，我还得跟他共情。斯德哥尔摩综合症是吧？刚子，你这是被职场CPU了你知道吗？” “小啦，格局小啦。刚来公司那会儿，陈总怎么说的你忘了？” 来了就是兄弟，兄弟要讲义气，进了公司门就是一家人。公司可能会倒闭，但绝不会变质。这不只是你上班的地方，还是你的家呀。 我问你，你房贷用什么还呢？工资，对不对？工资谁发的？公司，对不对？陈总那个高度，他有很大的难处，这大家庭里几百号人指着他吃饭。公司如果倒了，谁来当你的后盾？谁供你吃喝？谁给你老婆买包？谁带你孩子去游乐园？你妈妈广场舞还跳不跳了？你爸西洋参还泡不泡了？没有公司哪有你现在衣食无忧的生活呀？ “不是，你这话我怎么听着感觉怪怪的。” “咱这个年纪就该为事业打拼。你问问陈总，他年轻那会儿碰到个头疼脑热的，休息了吗？放弃了吗？他要是休息了，放弃了，还会有今天的公司吗？好好学学，别一天到晚满脑子就那点小心思。” “我身体吃不消，老人孩子感染上吃不消。” “多大点事儿！瞧你那嘴脸，挑三拣四的。现在的就业环境，有份工作你就偷着乐吧。” “你看陈总发的：我知道有些员工心里有想法，觉得公司不近人情，想要休息养病。我只能说，想养病的尽管养，康复之后来公司结工资走人。这点病都扛不住的，这身体素质也不适合与公司共同打拼奋斗！你看看这高度，这广度，你不理解陈总，陈总还理解你了，这个就叫差距，这就是境界。” “我们部门愿为公司效犬马之劳。有条不紊，主动变阳，保障生产，再创辉煌！”
职场细细品寄语 努力工作固然是值得称赞的，可也得看前提条件。 一个文明的社会是要解决困境的，而不是创造出更多的超人。 祝大家，新的一年，万物更新，旧疾当愈，长安常安。 话题讨论 你觉得赚钱重要还是健康重要呢？ 欢迎在评论下方留言分享讨论或吐槽。 |
|
|
