晚上听了「测试架构师影响力」在B站的公开直播，问答环节有人提到测试行业职业发展相关的问题。提问的朋友从事功能测试已经有多年的时间，始终从事相同工作的她遇到了瓶颈，为了寻求自身发展的突破，摆在眼前的一个是测试管理，一个是转岗到其他岗位。基于自己的认知，她更倾向于后者，但是在解释理由的时候，发现她对管理存在一定的误区。她认为管理岗位倾向于人员的各种管理工作，容易脱离一线的技术、业务，而企业是需要盈利的，创造收益的主体正是最前线的技术、业务人员，所以对管理岗的发展前景保持怀疑态度。但是反过来想，如果不理解技术特点，如果不理解业务内容，管理者如何能够把最合适的人安排在最合适的地方呢？况且熟悉技术、业务的人选太多，但是能够做好管理的并不多，稀缺性决定了不错的市场需求，管理岗位依旧具备不错的发展空间。
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