工作能力强的人有哪些特质

工作以后，我们会遇到许多能力强的人，他们或许知识渊博，或许在某一领域中很厉害，又或许是软实力令人佩服... ...

对于很多人而言，工作的意义之一，就是和这些优秀的人共事，观察他们的优秀特质，学自己能学的，自我思考、自我进步，在暗中观察欣赏别人的同时，也持续提升了自己。

那么，通过观察这些工作能力强的人，我们能够发现他们有哪些特质呢？

擅长做规划

那些工作能力强的人，大多善于规划自己的未来，他们往往更懂得自己努力的方向。

相较于许多找不到自己努力方向的人，他们不太会被各种琐事耗尽宝贵的时间与有限的精力，从而更加专注于自己的目标。

除此之外，他们还具有很好的时间观念，能对时间进行有效管理规划，能把所有事情安排的合理并且分清轻重缓急。

能够管理情绪

稻盛和夫曾说过：成功不要有无畏的情绪。

一个职场人，随着他的职位越走越高，就会迎面而来各种大大小小的问题。这时能保持稳定的情绪就显得非常重要，如果企业的管理者不是一个情绪稳定的人，那么他根本没办法管理好这家公司。

普通职场人也是如此，如果能够做到情绪稳定，就能够专注，集中精力在工作上。

不断复盘和总结

工作能力很强的人，对于工作的思考和判断也会更加全面一些，他们能够通过工作的复盘不断总结自己工作中的优缺点，从而不断改进。

优秀者往往更愿意思考过往自己的不足，以便未来能做得更好，所以经常复盘自己，也是能力优秀人的一个重要特点。

执行能力强

一个工作能力强的人，对于要完成的事有坚决贯彻到底之决心，绝不拖拖拉拉不了了之。

一个能成大事的人，他们不需要别人监督，自觉性主动性强管得住自己，对待工作能立即付诸行动。当然，执行力也并非是多么困难的事，做事有始有终、有想法、立刻付出实践、每天多努力一点就可以。

况且，事情正确的方向，往往不是绞尽脑汁一步一步想出来的，而是在不断执行中，慢慢改正出来的。

思维开阔

大多数人日常的工作状态就是：做好本职工作即可。毕竟，工作内容已经这么多，能够完成就已经精疲力尽了。

而那些工作能力强的人，从来不会只盯着自己的一亩三分地，他们在关注工作本身，同时关注整个行业，并且关注与自己相关的周边工作，让自己更具有全局意识。

他们具有超前思维，在面对任何工作时都会有多个预案，先把可能发生的或者可能出现的问题进行考虑，并做好对应的准备，不会等到问题出现之后才去想办法。

善于反馈

“件件有着落，事事有回音，凡事有交代。”

能力强的职场人不仅仅表现在做事的效果上，在过程中同样如此。一个非常优秀的项目管控者，在所有事情的进行过程中以及结束后，都会给各方及时反馈，不会等到别人主动来问自己。

他们在汇报工作时，往往会根据事情的不同性质来进行不同的汇报方式，例如：对于之前没有做的事，那就先说为什么做，然后说几个重点，再展开说每一个重点要怎么做；对于之前做过的事，那就重点说与之前相比更新了哪些内容；如果是正在做的事，则会定期汇报进展，以确保过程信息透明。

当然，还有很多其它特征是工作能力强的人所具有的，比如情商很高、具有洞察力、自我管理能力超强、擅长社交等等。

一个人各方面的能力是用毕生时间一点点积累起来的，绝非朝夕之间。因此，要想成长为一个能力出众的职场人，就要做好终身学习的准备，不断超越自己、成就自己。