100个思维模型之：80/20法则

今天聊的是80/20法则，又叫帕累托法则。

相信很多人都是听到过它的。

 

我举几个例子。

20%的人掌握着80%的财富；

80%的产出，是在20%的时间里实现；

20%的产品涵盖了80%的营业额；

20%的顾客为企业贡献了80%的利润；

可以说工作和生活中许多现象都可以看到80/20法则。

 

当然，具体的数字可能不一定是20%对80%。

可能30%对70%，也可能更集中，比如也有说2%的富人拥有了98%的财富，这个我没去确认。

但是意思大概就是这么个意思了。

 

这说明什么？

说明在原因和结果、投入和产出，以及努力和报酬之间，就是不平衡的。

少数造成了重大的影响，而多数只造成了少许的影响。

因此帕累托法则主张，以一个小的诱因、投入和努力，通常可以产生大的结果、产出或酬劳。 

 

有意思的是，帕累托法则，是朱兰博士提出来并在管理活动等领域推而广之的。

就是朱兰《质量手册》的那个朱兰博士。 

朱兰博士把这个理论用了意大利经济学家帕累托的名字，因为在19世纪的时候提出过这个概念。 

 

看懂了帕累托法则，我们会发现，一分耕耘，不见得就会获得一分收获。

用对地方，更重要。

 

对于我们现实的指导意义是，抓重点、抓主要矛盾。

人的时间和精力是有限的，想要什么事情都做好是不可能的。

所有找出那20%的关键事情，把时间和精力用在刀刃上，是最有效益的。

面面俱到，不如重点突破。

 

比如：

应收账款的管理，优先处理占比80%的那几个大客户；

库存管理，优先处理占用了80%资金的那20%商品；

拿出资源，重点提升贡献了80%利润的那群顾客的体验；

员工管理，重点关照20%核心员工的方方面面；

在职冲刺一个考试，无论怎样也要把那分值占了80%的考点；

 

找出真正重要的少数很重要。

这个过程有什么注意事项吗？

还真在一本书里找到了5点；

1、寻求捷径，而不追求要全程参与。

2、在几件事情上追求卓越，不必事事都有好的表现。

3、只做我们最能胜任，且最能从中得到乐趣的事。

4、锁定少数能以帕累托法则完成的目标，不必汲汲以求所有机会。

5、一旦当我们处于创造力巅峰、幸运女神眷顾时，善用少有的“幸运时刻”。

 

去抓那20%的过程，听起来有没有点像机会主义一般？

不过着眼和用力，真的是很巧的。

你呢，对80/20法则（帕累托法则），有什么看法呢？

 

这是安洲持续写作第619/1000天。