 这个社会就是如此残酷，有背景的人，他们的起点，可能是你这辈子奋斗之后，才能够到达的终点。 然而，更加残酷的是，并不是每一个没有背景的人，都能够成功，都能够在职场混得好。很多人掌握不了方法，那么到最后可能也只是碌碌无为，过得很平庸。 如果你没背景，也没资源，那么你想要职场混的好，那么你就需要靠以下三招。  01 冒险 小林进入公司有五年了，因为自己没有背景和资源，能力在公司又不算多优秀，所以在公司职场是一个普通的销售人员。他的未来一眼可以看到，因为升迁的机会，几乎不可能降临在他身上，公司有关系，有背景，有才华的人多了去了，怎么也轮不到他身上。 后来公司扩张，需要开发一个县城的业务，这个县城离公司很远，属于一个偏远的地方，而且公司产品在县城没有根基，做起来会很困难。公司里面没有人愿意去。去了和发配没什么区别。 而此时，小林自告奋勇，表示自己愿意去开发这个县城的业务，并且告诉领导，立下军令状，如果完不成任务，愿意用自己一年的工资赔偿公司损失。于是他获得了这个宝贵的机会。 小林在这个县城，9个月的时间就完成了公司交代的任务量，也正是从这个县城回来之后，小林一跃成为公司管理层，改变了自己的命运。 在职场，很多人都想着一个词，那就是：稳定！之前的金饭碗，是每个人都十分垂涎的机会，很多人挤破头也要争取这个机会。 然而，如果越是稳定的地方，越是没有机会，你想要获得机会，那么你必须要冒险。对于没有背景的人来说，好的机会，凭什么会留给你呢？你想要有前途，还不想冒险，怎么可能呢？ 02 迂回 很多人看待问题，往往是非此即彼，只会直来直去，不会迂回，不懂圆滑。 举一个例子，很多人觉得，人在职场，努力干活，实实在在才能够对的起良心，才应该获得领导的赏识和提拔，在他们眼里，要做就是应该这么做，要么不做，其他都是投机取巧的行为，不屑于做。这种非此即彼的思想。 然而在职场，想要被提拔，不仅仅是工作做好了就可以的，有时候工作根本就不是你提拔的依据。想要提拔还有其他很多方法，也就是想要提拔，可以迂回，而不是直来直去。 如果你没有背景和资源，没有办法直接得到升迁的机会，那么你就可以迂回，开辟其他方法。比如，你可以通过抓别人的错误，把别人打败，让可选的范围内，只有你一个合格的候选人，那么你就可以得到自己想要的岗位。 所谓迂回就是无所不用其极，面对机会能够隐忍，等待时机。 03 心狠 职场最怕妇人之仁，妇人之仁最终只会拖累你，葬送你的职场前途。想要混得好，就得心狠，该翻脸就的翻脸。 就算是你和某个同事关系好，如果这个同事得罪了领导，那么该翻脸就反感，该落井下石，就得落井下石，如果不翻脸，尽快划清关系，那么领导就会把你当成这个同事的同党，就会收拾你。 如果你想要把某个人当靠山，这个人不行了，那么该翻脸就翻脸，及时划清关系，避免自己被牵连，就是心要狠，不留私情。 |
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