乡镇领导班子2022年度“六个带头”对照发言提纲 尊敬的各位领导、督导组专家： 根据文件要求，围绕“六个方面”，结合岗位职责和工作实际，深入进行对照剖析，现将对照情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）在带头深刻感悟方面 一是理论学习“囫囵吞枣”。学习偏重于数量，且习惯依赖于中心组学习等形式被动学习，导致学习囫囵吞枣，不解其“味”、效果不佳。比如：中心组学习时间有限，篇幅过长、内容过多，存在“消化不良”的现象。 二是学以致用“失之毫厘”。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、打卡学习的误区，学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，对创新理论知识缺少深入解读，理论学习“失之毫厘”，指导工作却“差之千里”。比如，在乡村振兴、环境整治等当前重点工作上，不善于从理论高度进行分析研究、指导性不强。 三是以学促升“飞鸿踏雪”。个别同志对当前形势认识上还存在误区，以理论武装头脑意识不强，追求“飞鸿踏雪”、留有印迹，思想上总觉得与乡镇关系不大，不如具体工作出成绩。 （二）带头凝心铸魂方面 在实际执行过程中，还存在一些问题。 一是落实上级部署不彻底。有时学习得不够精深、领会得不够透彻，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。 二是个人请示报告不及时。班子成员整体上都能够不折不扣地落实到位，但在一些细节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，按习惯行事、想当然办事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。 三是落实议事制度有偏差。个别班子成员不愿直接摆出自己的意见和建议，有的对分管以外的工作议事时应付了事、随声附和。 （三）在带头坚持领导方面 一是领会精神不到位。 二是落实要求不到位。 三是执行制度不到位。 （四）带头坚持改革发展方面 一是学习方法单一。 二是深思熟虑欠缺。 （五）带头防范风险方面 一是担难担险主动性不强。 二是谋深谋远规划性不足。 （六）带头落实责任方面 一是落实责任力度不强。 二是传递压力布置不深。 三是树立新风推动不足。 二、问题产生的原因 针对以上问题，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。 二是党性修养锤炼不够。 三是管党治党落实不严。 四是制度笼子扎得不牢。 三、整改措施和努力方向 一是政治 上“强”字为首，切实增“强”担当意识。 二是思想上 “新”字为先，切实创“新”理论武装。 三是作风上 “实”字为基，切实压“实”岗位责任。 四是廉洁上 “严”字为要，切实扎“严”制度篱笆。 |
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