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本期读书营我们共读萌姐的这一本《从受欢迎到被需要》。 我们人往往会接受他人的欢迎，但是真正遇到事情的时候，会发现能帮助我们的人寥寥无几。 平时自认为自己是老好人，在人群中又总是受到爱戴和欢迎，但为什么在遇到问题的时候却没有人愿意出手相救呢？ 这里不得不提到一个词叫做高情商。 什么是高情商呢？ 用你的情商能够解决实际的问题，为了你的目标，能够持续的保驾护航，这是对于高情商的定义。 就在于，我们需要用自己的智慧能帮助别人解决问题，从而“达人成己”。也就是古代智慧中的“舍得”关系，先去舍出别人需要的，得到你所要拥有的。 修炼高情商很难么？ 当然很难，因为高情商是要用来跟人打交道的，而这个世界上最难琢磨的就是人心，更何况我们还要通过与人打交道实现目标。 往往事情“负阴抱阳”一体两面，也有其好的一面就是高情商这件事是可以通过修炼习得的，而且事虽难却靠谱。 而另一方面是因为难，难在那些不可言说的分寸拿捏。但是它能帮你超越绝大多数的竞争对手。高情商者之所以能够卓尔不群，所凭借的就是这个“难”字而已。 修炼高情商就一定会成功吗？ 关于这个问题，应该知道修炼高情商一定是能为你强大的助力，通过学习如何做好高情商这件事，必须有方法，而通过学习方法要付诸于实践。 再好的方法，如果不习得，也属于纸上谈兵，只有去做才知道怎么样和生活工作相互契合。  说个案例，如果你和朋友闹别扭？当你跟朋友因为观念不合产生冲突、闹别扭时，你的内心会有什么想法？ 他这样对我，令我感到难受，因此我不能轻易原谅他，希望他也受到我一样的体会，难受、痛苦我心里才好过些。 这是一种低情商的处理方法。很多时候，本来两个关系很好的朋友，因为一点点小事，因为闹别扭谁也不主动求和、示好，从而慢慢疏远、淡漠，终于相忘于江湖。 而高情商的处理方法是，能够冷静的将情绪和事情划分开，思考两个人之间别扭的根源是什么？它是否重要？ 如果重要，那么主要是谁的过错，谁应该为此改变？ 如果不重要，那么以后可以如何避免这种情况发生？ 当下最有效、最正确的做法是什么？提出怎样的想法和意见能让期望达成共识，避免以后发生类似的苦恼。 高情商的人能够良好地驾驭情绪，不管是自己的情绪，还是别人的情绪；而低情商的人被情绪所驾驭。 成为一个高情商的人？最本质的，就是要培养自己对情绪的主动掌控能力。 |
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