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大家好，我是一名有十年职场经验的老司机，在职场中遇到任何问题都可以来问我，希望我的一点建议能解决你在职场中的烦恼与困惑。 职场上，总有人或大或小跑进领导家，不知道的人以为他们经常向领导献殷勤，后来才发现是跟领导正常的工作汇报，只是有点太勤快了。 有人可能会说，不怕领导烦。明明可以自己解决的问题，为什么还要麻烦领导？ 还有人会说，我要当领导，先给他上一课，没事别烦我！ 殊不知，这么聪明的人为什么会犯这么低级的错误？ 后来我问了一个在职场摸爬滚打了近30年的“老江湖”，他告诉了我频繁举报背后的原因。 一、最容易看到的好处——经常汇报工作，体现了对上级的尊重！ 任何时候都不能忽视领导的感受，我们需要帮助领导刷存在感。特别是有些单位副职很多，正常的工作汇报一般都是先向副职汇报，再向专职汇报。 很多人可能觉得副职没有实权，也无所谓。不要低估副警长，虽然他没有任免权，但是他有话语权，有考核权。至少，他在局长面前说过，一个人的素质比我们强多了。 表面上看，工作中请示会引起领导的反感，但再差的领导也不会把这个问题放在眼里，不耐烦了还会表现出极大的关心。 这样可以体现我们对上级的尊重，让领导及时了解我们的工作动态，避免一些坏人背后指使。总的来说，利大于弊。 二、间接好处——汇报工作就是沟通，沟通可以拉近距离！ 只要是工作，就要有人去做。同事和上级之间最重要的是沟通。 在单位说的最多的也是工作。聪明人的做法是，抓住这个机会，没事的时候向领导汇报。 而且汇报的内容是日常工作，因为我们面对的是领导，除了这个你说别的好像都不合适。沟通的内容可以是你自己的责任，也可以是团队的责任。只要是好的建议和对工作的解释，都可以向领导汇报。不懂就问。 领导一般都会耐心听你说，也会帮你解惑。 不要认为这是浪费时间。这是接近上级的最好方法。平时领导一般都在办公室，不是开会就是检查，没有时间和领导单独面对面，他认识我们的机会也就少了一个。 这样才能快速刷存在感，证明自己存在的价值。 三、最厚黑福利——经常汇报工作就是推卸责任和偷懒！ 向领导汇报时总有一种先入为主的观念。如果有不完善的地方，我们提前向领导说明情况。以后有人跟领导说这件事，领导会不自觉地认为这件事不算什么，要掉以轻心。 所以很多“江湖人”总是把属于自己工作职责的过错向上级领导汇报，让上级领导做决定。管理好本部门的事务也是上级领导的工作职责，所以上级领导不会也不能推卸。 看似正常的一句话和工作流程，其实在决策的那一刻，责任的转移已经悄然完成。如果没有问题，一切都会好的。如果有问题，下属可以理直气壮地说，我们是在同意领导的报告后才做出这个决定的。我们顺利的推卸了责任！ 一般江湖人都不愿意想事情，所以才会引这个报道。领导肯定会出主意的，得到答案就去做。如果出了问题，他们也不会害怕。关键的时候，领导会一起扛。 行动是成功的阶梯。做得越多，爬得越高。 所以聪明人总喜欢向领导汇报，不是因为不懂，而是别有用心。不知道你有没有学会？ |
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