非诉方面: 一、参与企业重大经营决策 (一)应企业要求参加决策会议。参加对决策问题的分析讨论,为企业领导决策提供咨询意见。 (二)为企业的重大决策事项出具书面法律意见。对于企业经营决策过程中遇到的重大问题,进行专项研究,提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议,使企业经营决策中的法律的风险最小化。 (三)针对企业重大经营决策起草、修改、审核有关文件,提出正确的法律意见并将其体现在文件之中,保证决策的正确合法,防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。 二、协助顾问单位完善各项规章制度 (一)在经营制度发面,主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法,及时修改不符合法律法规的条款,使顾问单位的生产经营的合法性得到保障。 (二)在管理制度方面,主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见,使其不违反《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。 (三)协助企业完善合同管理制度,就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施;对履行中的合同进行审查,如有漏洞,及时采取补救措施。 三、制定、审查合同文本 (一)制定合同文本。根据企业不同业务,分类制定合同模板,最大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。如服务协议、采购协议、用工协议等。 (二)审查修改合同。根据企业要求,审查并修改常用合同及其他法律文书,出具法律意见。 四、提供法律咨询 针对业务员在业务处理过程中涉及到的法律问题进行及时解答,提出需要注意的法律风险,为员工提供相应的法律意见和应对措施,及时有效地把问题解决在萌芽状态。 五、进行法制宣传及法律培训 针对不同类别业务人员在业务处理中涉及到的法律问题进行专题培训,提高员工法律意识和合法合理处理业务的能力,避免企业员工因不熟悉相关法律或合法维权手段导致工作上的失误,给企业造成不必要的损失。 诉讼方面: 一、协助企业处理各种纠纷 (1)针对企业与第三方存在的争议(人身损害纠纷、人事劳动纠纷、侵权纠纷、合同纠纷等),通过协商、谈判等方式帮助企业平稳解决争议,消除对企业的不利影响; (2)如无法达成和解,则可根据企业要求出具律师函,或代理企业参与诉讼或者仲裁,寻求纠纷的公正处理,维护企业合法权益。 (3)协助企业分析、查找纠纷产生的原因,做到防患于未然,杜绝此类纠纷再次发生。 二、为企业清理债权、债务 (1)协助企业催收债务,制定诉讼方案和诉前证据保全措施,受企业委托参加诉讼或仲裁,保证企业债权的实现。 (2)采取合法手段帮助企业应对对外债务; (3)对企业债权进行分析,对不良资产提出相应处理方案。 |
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