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来自: blackhappy > 《职场》
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企业用人都要有标准,岂能“士达即任职”
企业用人标准
企业用人标准【企业用人标准】1)基层看才能;2)中层看德行;3)高层看胸怀;2)如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员;3)基层只做事不做人,中层既要做事情又...
学历不断贬值,企业用人标准正在发生巨变
学历不断贬值,企业用人标准正在发生巨变。
【曝世界500强用人潜规则 多次跳槽未必是坏事】
中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。【曝世界500强用人潜规则 多次跳槽未必是坏事】不同企业都会对选拔人才的标准不同。虽然大多数的标准...
企业用人原则
企业用人原则。用人准则。十用原则。1)目标远大,永不满足的人;2)积极行动,自动自发的人;3)尽职尽责,踏实工作的人;4)富有创意及创新意识的人;5)有团队精神,与同事友好相处的人;6)感恩、忠诚...
物业服务合同的签订
物业服务合同的签订物业服务合同在签订时应以政府颁布的示范文本为基础,双方在平等自愿的前提下,遵循公平、诚实信用与合法的原则,经充分的协商讨论达成一致意见后方可签订。在《前期物业服务合同(示...
应保持正确的用人观!
怎样选人和用人?华夏证券公司党委成立伊始,在选拔任用干部工作中,曾经制定了按"政治标准"和"生产力标准"选拔任用干部的基本原则。在选人用人问题上,要坚决克服在用人问题上的...
90后求职者选择雇主标准:企业前景 人际关系 用人原则
90后求职者选择雇主标准:企业前景 人际关系 用人原则90后求职者选择雇主标准:企业前景 人际关系 用人原则。近日,智联招聘、北京大学企...
QQ空间的分享
QQ空间的分享人才选拔,是以德为先还是唯才是举?而同一时期的诸葛亮,提出“以德为先”的用人思想,要求德才兼备、全面发展,突出“德”在用人标准中的优先地位和主导作用,如果“德”不具备,才能再...
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