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来自: mayprc > 《内明外空》
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如何透过现象发现需求的本质
如何透过现象发现需求的本质。而需求也是分层次的,可以分为表层需求、深层需求、本质需求。这里的表层需求就可以看作高品质生活,深层...
《韧性思维》精读分享57:如何找到使命感(四)在团队中建立动机
《韧性思维》精读分享57:如何找到使命感(四)在团队中建立动机找到使命感的第四个练习是在团队中建立内在动机。构建内心动机的四大支柱分别是建立使命感、获得自主权、建立人际关系与变得精通。没有...
傻笑着读完心理学
傻笑着读完心理学学习心理学想改变一个人的不良习惯,就对他的不良习惯进行奖励(内在动机与外在动机的转换)如果奖励由内在动机引发的行为,原本积极的内在动机可能会转变成外在动机过高的目标会导致...
经常奖励孩子竟是害了他,老师和家长都应该看看
比如,个别学生一周得到了很多“小红花”,而另外一些学生一朵也没有得到,那么“小红花”既是奖励,也是惩罚,是对得到者的奖励以及对...
内在驱动力
内在驱动力。内在驱动力:就是发自内心的不断驱动自己前进的力量,这一力量来源于我们自己而不是外界给我们强加过来的。第三种驱动力:来自内在的动力,内心把一件事情做好的欲望。这种驱动力才是真正能...
《蜥蜴脑法则》
互惠行为。问题:态度决定行为,还是行为决定态度?· 认知失调研究发现,如果你的态度与行为不一致,一般情况下你会调整态度去适应行为。为了改变人们的行为,你无须以你希望人们采取的终极行为...
当抱怨停止,奇迹就出现,祸从口出,你成了自己的预言帝。
成熟的人,总是以一颗平和的心态,慢慢接受无法改变的事情,看开一些事,放过一些人。一个人经常说“我不行”,那他内在的思维模式就是...
钱国新:想让员工跑得快,怎样把握激励的“度”?
任何企业若想不断发展、不断吸引优秀人才,你得从“低工资+低激励”逐步走向“高工资+高激励”,薪酬毕竟还是吸引人才、保留人才的主要...
名篇欣赏《马斯洛人本哲学(2)》
马斯洛认为,通过自我实现的研究,我们不但能够发现许多自身的错误与缺点,而且也能清楚地发现我们成长的方向,也许用不了多久,我们就能把那些完善成长和自我实现的人,全部潜能都得到充分发挥的人,...
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