真搞不懂，企业管理现代化，工人反倒成了穷人。

现在，一提起工人，想到的第一个字眼估计就是“穷”了。女青年谈恋爱不愿意找工人，年轻人不愿意进工厂当工人。

真搞不懂，企业在发展，管理现代化，工人反倒越来越没地位，成了“穷人”的代表。

孟大姐是一位老工人，谈起曾经，在九十年代刚刚进厂的时候，单位还在福利分房，没分房之前住在单身宿舍，结了婚等待分房，先是一居室，慢慢的一室一厅，两居室，三居室，厂长也住本单位生活区，楼上就是老工人，上楼下楼遇见都会互相打招呼。

工资嘛！一个月几百块，孟大姐当时年轻，也不觉得多，但是工资会涨级啊，经历过的可能深有体会，这是随着工龄的增长，实打实地涨工资啊，今年涨半级，过两年涨一级，看到老工人们都能挣到一千大几，工作有盼头。

孟大姐说，当时真感觉不出自己是个穷人，单位发的米面油够吃了，中秋节发月饼也不用买，存下钱是很简单的事，提到企业管理，孟大姐就没有感觉出来，工人就是在车间干活，会计就是拿着算盘记账，厂长总是骑着二八自行车挂着个公文包去和政府部门谈事情，一切似乎都是约定俗成的，记得当时在孩子喂奶期间，孟大姐上班，和师傅们说了一下，到孩子喂奶时间就走了，一年都是这样，每天上班也就三四个小时，车间主任知道了，不管，厂长知道了，也不管，没有考核，没有强制要求不准离岗。

现如今，上下班不是打指纹就是刷脸，工作讲究流程，工人工作要学会MES录入，ERP追踪，公司里除了特别隐私的地方（厕所，职工浴室）和领导办公室，无死角的有摄像头监控，企业管理不可谓不现代化。

孟大姐感觉自己越来越穷了，企业无论从规模还是从经济效益上都比九十年代要强几十倍甚至几百倍，但是自己的收入呢？按照九十年代老工人的标准，当时一个月一千多，二十多年了，近三十年了，工资一个月五千，增长了多少？从购买力上来说，应该是降低的太多太多了吧！

有人或许会说是因为物价上涨过快，房价过高等等，我倒想说，那都是外因，谁都会面对，包括企业领导，就单独说企业自身，企业管理越来越现代化，效益越来越好，工人从中获得的利益越来越少，少部分企业领导人获得的利益越来越大，这才是根本原因吧！

孟大姐谈及工人，在以前，办公室人员休周六日，工人有倒休，平等，现在，办公室人员继续休周六日，工人一个萝卜一个坑，甚至一个人干两个人三个人的活，根本就没有休息日，在单位里就不是人。

孟大姐这句话同样道出了企业管理现代化，工人反倒成了穷人的原因。

这是企业发展的一种病态，这样下去，企业很难制造出过硬的产品，更别提什么工匠精神，制造强国了，是时候做出改变了，提高工人待遇，让工人充分享受到企业发展的红利，势在必行！