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职场上的“社交法则”,看懂的人瞬间清醒,你又知道多少?

 blackhappy 2023-01-23 发布于陕西

俗话说:“有人的地方就有江湖。”社交对于职场人来讲并不陌生,每个人都身在其中,但有些人如鱼得水,左右逢源,而有些人却是人际关系一塌糊涂。

人与人之间的本质是价值交换,而社交的本质是在价值交换中构建桥梁。否则,有价值的人那么多凭什么与你交换?毕竟大多数人都是普通人,所拥有价值也并非稀缺资源。

这就像名贵的药材,在深山老林中,虽然价值很高,但因为没有“路”,也无法改善当地生活,社交的意义,就在于把价值“运送”,获得更多的收益。

社交就是在搭建价值交换的可能性,但不同的社交模式,决定了一段关系的走向。任谁也不愿意成为社交中的弱势,在这里与大家共同探讨社交逻辑,或许不能助你一路青云,但至少可以在“搭建桥梁”中起到积极的作用。

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01.没有对错的争论,不过是立场不同

职场资源有限,你多了别人就少了,职位你有了别人就没了,在这种此消彼长的情况下,竞争不可避免,也正因为如此,大家的立场也会各不相同。

人们之间的争论,往往不是在争论对错,而是“对与对”的争论。大家都没错,只是立场不同发生的争论而已。

遇到同一件事,由于立场的不同,大家行为方式存在差异也很正常。成年人的世界中,并非只有黑白,对错,还有很多中间地带,由色彩斑斓组成。

我们的眼睛能看到外面的整个世界,唯独看不到自己的眼睛,试着用对方的眼睛去看,减少一些预设。遇到矛盾时,不要在争论中消耗彼此,理性的权衡利弊,找到彼此可以接受的平衡点,才是最佳方式。

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02.好听的话别当真,难听的话要走心

曾经听到一位老领导说过这样的话:“好听话不一定是真的,难听的话肯定有原因。

与人相处一定要擦亮眼睛,头脑保持清醒。好听的话别当真,有可能是“捧杀”,也有可能只是对方情商高,“向下兼容”说你想听的话而已。

而那些难听的话,虽然会让人心情不愉悦,甚至可能十分排斥,但可以肯定的是,对你绝对有不满的成分。

尤其在职场上,大家低头不见抬头见,谁也不愿意把关系搞僵,如果真的听到难听的话,一定要反思一下是因为彼此的立场,还是因为真的自己存在问题。

好听的话你可以不在意,因为真假不知;难听的话一定要走心,因为很可能是自己并未发现的缺点,是一种借力完善自己的心智模式

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03.所问非所答,其实就一种回答

我们与人沟通时,经常会遇到一些人所问非所答,你以为人家跟不上你的思维。事实上,只是对方不愿意回答而已,这时要看得懂眉眼高低,不要继续追问,否则为难了别人,甚至可能导致自己尴尬。

所问非所答,是一种委婉拒绝的方式,高情商的人会结束上一个话题,选择闭嘴。而有些人却认为对方没有听到,或者没有听懂,还要再强调一遍,这样不仅拉低了自己段位,也会把事情引导向另一个方向。

记得曾经就见到过这样的情况,同事A找B帮忙,B没有拒绝,也没有答应,直接挑起了另一个话题,结果A看不懂眉眼高低,以为对方没听懂,又说了一遍,还追问到底行不行。

结果B直接回答:“不行!”搞得当时的气氛十分尴尬。

所问非所答,很多时候就是一种回答,别以为对方没听懂,只是用一种较为善良的方式,避免彼此的尴尬而已。

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04.不要用自己三观,来要求别人

这世上没有什么感同身受,就像别人感冒,你无法体会他的难受程度一样,哪怕你曾经也经历感冒,但此刻感受却根本没办法体会。

每个人的天赋、出身、经历、环境……形成了不同认知架构,不要用自己尺子去丈量别人,更不要用自己的标准去要求别人。

就像你喜欢吃肉,别人却是素食主义者,你把你最喜欢的鸡腿给对方,用自以为“为你好”的方式对待别人,很可能在别人眼中就是负担。

在职场生涯中,大多数人都是过客,道不同不必同行,坚持你喜欢,尊重你不理解的,做好你该做的即可。

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05.举手之劳常做,杜绝踮起脚尖帮忙

毫无疑问主动输出价值在社交中十分重要,也是获取人脉的关键。有句话说得好:“人脉不是多少人能帮到你,而是你能帮助到多少人。但也要量力而行,做不到时要懂得拒绝。

举手之劳的事情,能帮则帮,可以获得更多的“友谊”,但对于自己力所不及的事情,一定要慎重,别忙没帮上,还把别人的事情耽误了。

当别人提出帮忙的需求时,就做好了两手准备,不要怕得罪人而勉强接受,结果满意还好,如果未达到预期值,虽然嘴上不说,信任也会大大降低,增加了未来再次获取信任的成本。

人们常说:“泥菩萨过河自身难保。”菩萨渡了金身,才普度众生。

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06.保持善良,带上锋芒

人性就是“欺软怕硬”,你越是软弱,别人越是变本加厉。可以忍让,无需争论,但绝不退让,让别人感觉到你好欺负。

就像坑过你的人,90%还会坑你第二次,或许有些人只是无心之失,但归根到底是因为并没有引起他们足够的重视,如果是比他厉害的人,或许相同的事情就不会发生。

保持“不说硬话,不做软事”,给别人相处轻松的感觉,同时要让对方明白,你不会轻易退让,想自己退让并非不可以,但要付出相应的成本。

只有付出成本交换之后,才会引起重视,免费的东西不会珍惜,但花钱的东西,心态就会发生变化。与人为善,但不是“滥好人”。

天下没有免费的午餐,即便有大多数也是残羹冷炙。不要让自己善良成为社交的障碍,锋芒可以更好保护你的善良。

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写在最后

职场社交十分重要,所以更要保持头脑的清醒,人与人之间的本质是价值交换,社交是在搭建交换的桥梁,这座桥梁是独木桥,还是巨桥,要从构建初期,就应该确定相处的模式。就像前面提到的“不同的社交模式,决定了一段关系的走向。

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