战斗部队打光一大半后，如何快速恢复战斗力？

我们知道，在国军部队中有很多不同的系统，既有中央军又有川军、桂军、滇军、西北军等地方军。各路军队的作战特点显然是不同的，甚至说在一个系统内的部队也是各有风格。具体到战斗力方面，上限和下限之间的差别，当然也是非常之大。

比如有的部队，稍微有些战损就承受不住，不是不能攻，就是不能守，更有甚者直接撂挑子不干了，战场上都能放了羊。还有些部队则恰恰相反，不仅在战损比较大的情况下，还能保持战斗力；甚至说在战损一大半的极端情况下，战后没多长时间就又能恢复战斗力了。

以我们之前所讲过的孙连仲部第26路军来说，该部所辖3个师及1个旅，全面抗战开始后即开赴河北战场参战，随后又在娘子关与日军血战。在娘子关战后，全军只剩战斗员3000余人，仅可勉强编为一师。

这是1937年11月时的情况，按说第26路军的战力已遭严重削弱，恢复起来应当不易。然而短短4个月之后，从山西转战到山东的第26路军（已改为第2集团军），却仍然在台儿庄战役中表现出了极强的战斗力。

为什么第26路军战斗力恢复如此之快呢？

第一：该部在战斗中指挥人员的损伤没有太大，孙连仲在上报时即称“指挥机关多而实际战斗员少”，在有相对完整建制和军官骨干的情况下，补充和恢复战力要容易些；

第二：在战斗过程中，孙连仲招募流亡学生组建干部训练所，有意识地培养军官，加上战斗部队保存的骨干，也有利于恢复战力；

第三：西北军传统，对基层士兵的团结力比较强，士兵伤愈归队率比较高，只要没有出现成建制损失，大量伤员归队后，对战斗力的稳定很重要；

第四：西北军的主要兵源地其实在华北，西北军将领拉部队及练兵也很有一套，因此当时招募新兵及练兵的效率比较高；

第五：由于之前作战并没有成建制损失，因此人员伤亡虽大，但武器装备损耗率没有很高，因此不至于无枪可用。

综上所述，在有比较完整建制、军官和老兵骨干、充足新兵以及必要武器装备的情况下，加上主官能力不差，就可快速恢复战斗力。而且因为部队有了跟日军的作战经验，所以之后的作战会更得心应手些。

像第26路军的这种情况，在当时的各西北军部队中其实是普遍存在。所以我们会看到，当时西北军部队往往败而不散，只要保存住核心的这一部分，就能继续存在下去。

当然，如果硬不给其休整的机会，就让它去硬耗那些骨干，一般耗个两三次部队战斗力也就维持不下去了。

所以，这也是后来有些西北军将领有保存实力等想法的基本背景，因为把基干部队都打完了，那他们也就只能成为光杆司令了。

即便像较早投靠老蒋，而且比较受信任的孙连仲，其职位虽然不断提升，但基干部队却始终未能扩充。孙连仲尚且如此，其他西北军诸将就可想而知了。

而在中央军里，战损严重后还能迅速恢复战力的典型例子是著名的第74军。

第74军在南京战后损失极大，最初收容的官兵仅3000余人，这还不是战斗员的数量，而是所有收容人员的总和。在武器装备方面，更是仅剩步枪不到800支、轻重机枪26挺、迫击炮2门，甚至不足一团之用。

然而几个月后，第74军北上作战，不仅被当做主力使用，而且也的确表现出了相应战斗力。虽然说兰封会战总体打得不怎么样，但第74军的表现还是可以的。

那么第74军快速恢复战力靠的是什么呢？

第一：该军南京撤退时以中低级军官和士兵损失最大，高层指挥几乎完整撤出，第51师收容将校军官16人，第58师收容将校军官22人，军部除损失1名通信排长及士兵25人外无损失。军师主官完整的话，中央军嫡系可申请军校生充实中下级军官，故而指挥和军官体系可快速重建；

第二：除了最初收容人员外，战后陆续还有老兵归队，此外嫡系部队的新兵拨给较快，当时的新兵还不是壮丁兵，而是保安团队之类有一定基础的人员，故而士兵主体也恢复较快；

第三：在武器装备方面，短短三两个月内即补充步枪5000多支、轻重机枪约600挺、山野战防炮25门、迫击炮48门，迅速达到了满编状态。

除了上述的硬条件之外，第74军的俞济时、王耀武等人的能力也比较强，尤其王耀武的练兵能力不错，故而使得该军形成战力比较快。

在之后的作战中第74军作为中央军的攻击主力，每次作战伤亡都不小，但战斗都能得到军官、士兵、武器的快速补充，这是该军战斗力总能快速恢复的基础。

同时王耀武对于伤残官兵非常照顾，甚至置办产业安置战退人员，使得第74军向心力和凝聚力较强。多次作战伤员虽多，但伤愈归队成为老兵后，更加巩固了第74军的战斗力。

其实到抗战后期时，第74军的兵员中有80%也是拉壮丁来的，还有10%是顶替的，但王耀武的带兵风格及种种措施，使得壮丁兵也能转化为战斗力。

此外，王耀武还有意识地储备部分军官，这也是有经验的指挥官为保持部队战斗力所用的通常办法。

所以我们从第26路军及第74军的例子来看，一支部队要在战损严重的情况下，快速恢复战斗力，无外乎：

第一：建制不能被打没了，军官和骨干得有保存和补充；

第二：注重伤愈老兵归队，老兵对于部队战斗力的巩固发挥很关键；

第三：新兵到位后，同样要注意巩固和训练；

第四：不能缺少了必要的武器装备补充；

第五：主官对于部队要有相当的熟悉程度，指挥作战和养兵带兵同等重要。

当然，还有一点，也必须给整训的时间。这个时间在当时的环境下未必很长，但至少两三个月还是应该有的。

上面这几点其实说起来简单，但落实起来不太容易。

比如说巩固士兵这一点，起码得让人吃得上饭对吧？可是在国府当时的组织形态下，征发的粮食虽然很多，但真正发放到部队的却甚少，而且国军各级官长不仅要吃空饷、还要吃军粮，实际给士兵的就太少了。在不少历史照片中，我们都能看到当时军人骨瘦如柴的场面。

西北军这边，向来比较艰苦，所以士兵倒还能适应，而且相对来说西北军长官们对基干部队的态度跟中央军不同，所以尽量还是会想办法解决吃喝问题，这也是西北军基干部队打不散的一个因素。

中央军这边，其实按照正常发放的军饷粮食也是不够的，像性子比较直的黄维直接下令提高供应标准，并以三分之一部队从事生产，为此还动用其他军费，反倒是得罪了何应钦，最后吃了瓜落。

所以黄维也只能感叹：

今日如规规矩矩拿薪水，便要饿饭，而且不能做事，势必失败不可，反之，混水摸鱼，贪污舞弊，自己肥了，大家也好占些油水，倒是人人说声够交情，有了问题大家包涵。

而王耀武比较圆滑，而且确实有能力，可以用自己的产业补贴官兵，相对解决吃饭等问题就好些。

可国军传统向来都是官吃兵，哪有官养兵的习惯？驻印军那边，美军发点什么东西都是直接给到士兵手里，就是怕出什么幺蛾子。

光一个吃喝就这么复杂，再牵涉什么军官补充、士兵补充、武器补充，这事儿还真挺麻烦。所以只有既是嫡系部队（不论中央军还是地方军都有各自的嫡系基干），又有能力特别强的人当主官才能搞定，这也是国军部队中能打的主力并不太多的原因所在。