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你知道领导最怕什么样的员工吗？懂心理的人力总说出的答案你可能想不到。 领导怕的是听话的员工，就是那种领导说一，他绝对不说二，开会的时候你随口说一个点子，他一拍脑门儿只做这一个点子的员工。他们的口头禅就两个，一、这是领导的意思，二、你有什么意见找领导说。领导的意思他不是圣旨啊，他只是经验，这样的员工就会让这个经验，成了做决策的唯一标准，成为工作放弃思考的最佳借口。 懂心理的人力总认为，领导提出的意见、经验，应该是我们的台阶，而不是天花板，我们要借助这些经验去做，领导看不懂、做不到的成果。这才是你工作的价值体现。所以听不听话不重要，好的领导就算你不听话，但只要你能证明你可以做好，他也会情愿当一个乖乖听话的铃铛，你一摇他就响。 懂心理的人力孟总言道，职场发展，听话不听话，关键看结果，只听话不出活的员工走不远。
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