【原】跟着诸葛亮学识人，这七个方法就够了！

一代谋贤诸葛亮是如何看人识人的？

《知人》中这样记载：

一曰，问之以是非而观其志；

二曰，穷之以辞辩而观其变；

三曰，咨之以计谋而观其识；

四曰，告之以难而观其勇；

五曰，醉之以酒而观其性；

六曰，临之以利而观其廉；

七曰，期之以事而观其信。 

让我们分别从“志、变、识、勇、性、廉、信”这七个方面分析一下：

1、问之以是非，而观其志

“是非”是什么？就是一个人辨别对错的能力，也是一个人做人做事的立场。如果立场坚定，黑白分明，说明这个人有原则性，有自己的主见和志向。

2、穷之以辞辩，而观其变

当一个人面临理层词穷的境界，他有没有灵活应变的能力？他又是如何突破瓶颈来实现转机的？这能够看出一个人是否有担当，有魄力。

3、咨之以计谋，而观其识

同样的问题，不同的人有不同的解决方式。看这个人面临问题时，是否有他独到的战略和措施，在解决问题中呈现出来的是这个人的知识储备和业务技能。

4、告之以难，而观其勇

在日常性工作中，很难找到勇夫。往往是在急难险重中，谁站出来，谁才是勇者。常言道“患难见真情，患难见真勇”就是这个理儿。

5、醉之以酒，而观其性

我们常说“酒后吐真言”，可以通过观察一个人喝醉酒后的状态来辨别一个人的本性。酒后是否性情大变，言行异常，是否与喝酒之前判若两人？一场酒，可以看清一个人。

6、临之以利，而观其廉

面对利益与诱惑，这个人是否能够保持定力和底线，是对一个人的考验。有多少人经得起考验，有多少人败在了“利”在面前？这是衡量一个人是否廉洁的分割线。

7、期之以事，而观其信

将一件事委托给一个人，看他如何去说，又如何去做，做完之后又如何反馈与复命。事情是否说到做到了，事情是否办得圆满，若不圆满是归罪于内还是归罪于外，若办得圆满，是个人邀功还是归功于团队。这一个回合下来，就基本能看出一个人的可信度。

社会在变，人也在变。但以上七个识人方法，却经久不变，永不过时。

我们可以举一反三，从中学到为人处世的大智慧。