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人是一切企业成功的命脉。——格雷菲尔德
在迪士尼CEO自传《一生的旅程》中，我看到了罗伯特·艾格发自肺腑的真实情感，不同于市面上往常“那种”畅销的成功学版式。通过向读者推销自己的才能和技艺多么高超，表现着自己的天赋和影响力。 在而《一生的旅程》中是极其细腻的真实情感，来讲述自己在做每一个决定时候的纠结、痛苦，甚至各种各样的意外，看到了收购漫威和上海建设迪士尼乐园的例子，艾格整个人十分立体的展现在我眼前，在这背后看到了他的性格特点和商业抉择。 通过这种表述所流露的形象，我能深切感受到那些曾经的“遥不可及”也和我们一样，都是一介凡人，对比“那种”具有某种“神话”的成功人物，这种文风让读者感同身受、真情流露溢于言表。
当然是我的非常喜欢的类型，直到读完同样是读客出品的《市场推售》，同样的感觉油然而生，我更喜欢纳斯达克CEO格雷菲尔德在卸任CEO之后做减法抉择，这是充满智慧的一步，他在辞去CEO之后选择体验丰富人生。 正如在书中所说：“我们选择怎样度过未来时间的机会成本不是线性增长，而是指数增长。”是时候划一根火柴，重新开始了。 纳斯达克 我们都知道这个时代，纳斯达克是科技公司的象征，集中了世界市值最高的几家公司——苹果、谷歌、微软、亚马逊、Facebook等科技公司。 纳斯达克成立于1971年，当时是为了规范混乱的场外交易和为小企业提供融资平台，纳斯达克是全球第一家采用电子交易并面向全球股市的股票市场。 上个世纪90年代纳斯达克孕育了美国的长期繁荣培育了一批新一代科技公司的崛起，如提供网络设备和应用服务的思科公司、生产电脑和软件服务的戴尔公司、设计和研发芯片的英特尔公司。 这些公司在当时初创规模很小，很难筹措到大量的风险资本，而当时最大的纽交所不会让这些未经检验的公司挂牌，而纳斯达克成为他们唯一的选择。
2003年纳斯达克举步维艰，因为互联网泡沫导致了IPO被榨干，锁着IPO市场的枯竭，经济难以复苏，此时的纳斯达克站在了悬崖边上。 纳斯达克采取了电子交易一同来取代传统、喧嚣和吵闹的交易形式，通过技术让自己越来越灵活。纳斯达克在交易史上一直代表着颠覆者的形象，一直率先的使用各种技术来帮助股票交易。 直到今天纳斯达克已经成为全球第二大股票交易市场，仅次于成立于1792年的纽交所。 CEO格雷菲尔德的领导力 在格莱菲尔德成为CEO的第一天起，就在落实他对纳斯达克的改造计划：1、找合适的人加入；2、减少官僚主义；3、恪守财政制度；4、对技术进行全面升级；5、不再满足当老二。 对于领导者上台的第一件事，就是掌握人事任免。人事任免不仅仅能够确定权威，更能筛除冗余，确保自己拥有最优秀的人才，能够迅速和及时反应。 如果内部比较复杂，无法通过内部培养组织需要的人才，就需要从外面聘请。但是如果聘请外部的人才太快，会容易被内部人员百般阻挠，从而伤害了组织的利益。 对于领导者来说人物清单是无穷无尽的，需要权衡和选择、需要分清楚轻重缓急，把时间投入到最需要的地方，对于组织体系那种程序空转的地方要及时的改变，不要回避事实。 商场无处不在合作，如果短时间内如果无法击败对手，那你就买下他，也不要让自己的傲慢态度忽视了那些边缘人，现实是小而灵活的组织随时准备改变着一切。 越是成为权力巨大的领导者，越要保持自己的亲和力，权力让人畏惧也会让人产生距离。在商业谈判中不是依靠权威，而是通过不断的深厚客户关系来加强合作。
政治不是新闻里的漠不关心，而是让我们学会针砭时弊。没有人能够与他竞争，但是我们可以顺应环境。要想更周到的评估政治因素对自己的影响，需要了解各方利害相关人。，这些人能影响进程，进而改变方向。 “高处不胜寒”的权力就有一种沉迷于自己自身的跌宕起伏的传奇色彩，而这容易让人产生误判。再加上人性的复杂人就容易陷入一种非黑即白的道德判断中，事实上很多方式能够满足对方的要求。 成功的领导者需要培养自己的人力，虽然要把握着整体的大局，但时刻要与基层人员保持联系。历史上对上佞臣利用了君王对底层的信息不对称来颠倒黑白、玩弄权势。 如果说能够从历史当中获得教训，启迪经验，那么也值得提醒未来不会跟过去一样。正所谓：“历史不能假设，但是历史有逻辑。” 领导者不要对自己太苛刻，偶尔的失败是心怀大志需要付出的代价。当我们选择攀登高峰，就要迎接一些不可避免的失望。 领导者不是容易当的，承受了光环和鲜花，但是也有忍受祸从天降，需要一个人主动站出来，承担主要错误，面对危机的解决办法不仅仅是创业还有主动和勇敢。 最终作为领导者会有各种事情顺应你的心意，各种任务阿谀奉承，但是这个时候必须提醒自己与自满做斗争，自满滋生倦惰，而这又是一个重大错误的陷进。 也不要太心急去完成所有的任务，有些事情需要快速解决、亡羊补牢为时不晚，而有的事情需要缓慢解决，需要累积时间去改变去影响一切。 结语 纳斯达克是为混乱的场外交易和小微科技企业建立起来的制度，对比我国的证券市场也建立起了相同的制度。
这种制度的产生的精神内核是为了保护中小投资者们，进而促进对小微企业的投资，事实上我国的科创板等与纳斯达克还有些差距。 我国证券市场依然在对制度进行不断完善的监管，在证券市场上容易产生大量的制度套利，他们突破制度约束、进而谋求更多的利益。在监管范围之外寻求更多的灰色地带。 钱穆先生在《中国历代政治得失》中说：“任何制度无论设计的多么完美，如果人们缺乏对制度的尊重，最终都会失效。” 感谢您的阅读！ |
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