如何获得高效学习的能力

我坚持做自己，但是首先要了解自己是谁

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你是不是经常看到周围的大多数人，他们工作勤奋，也经常看书学习，有的甚至有10年的工作经验，但是为什么没有成为更优秀的人？在一个岗位上工作10年却不如一个新人的晋升速度，10年的工作经验并没有创造更多的价值，而新人能够不断进步，是因为他掌握了不断学习的秘诀。

那么在这个竞争激烈的快餐时代如何获得高效学习的能力？高效学习的秘诀是什么呢？

一、学习之前把心态归零。

假如你对如何与顾客沟通一无所知，而又迫切的需要学习这门技术，因为它可能关系到你的职业发展、或者这个月的薪资？恰好此时有这样一个难得的机会，你会不会全身心的去听导师的讲解，唯恐遗漏什么内容呢？人常常会有一种傲慢，对于自己已经了解的信息会觉得那是自己的且正确的东西，很难再接受别人的观点或建议，当听到他人的看法时，越无知的人反而会以专家的姿态用浅薄的思想去考量他人。用自己的想法思考他人的看见，犹如进入苹果园里窃取葡萄。所以学习的心态就是先把自己reset，放下自己的想法，先听取他人的意见，就如一台用久了的电脑，速度越来越慢，简单的做法就是格式化一下或换个系统，这样运行速度就会加倍。

二、学习简单的复制以及模仿。

现在，想一想你是如何写字的，是不是最初都是拿着钢笔字帖去临摹？在学习写作之前是不是进行了大量的阅读和背诵？这就是简单的复制模仿的过程，不用担心大家都复制成一个样式，世界那么多人也没有一个人写字是和你一样的，也没有一个人写的文章是和你一样的。比如你要成为沟通高手，就把导师的沟通话术背下来，语气、语调都不要变。如果你觉得简单复制或故意模仿太枯燥或无聊，扼杀了人的本性，那你永远都无法明白学习的秘诀。

三、刻意练习。

刻意练习不是单纯的工作经验，而是将成功的经验拿过来在自己身上去实践。就像10年的工作经验大部分都是在无意识的重复自己所做过的事情，而真正的刻意练习是不断挑战自己完成任务水准的极限。把导师教给你的如何接听顾客电话的话术直接复制，找到一位顾客就去练习，在过程当中有意识的去训练自己的技巧，包括语气，语调，让自己不断接近标准。

四、大量的重复训练。

练习和实战最大的不同，就在于对专项能力重复性训练的程度。在实战中，我们是用到所有的能力来完成一个职责——比如如果你是市场人员，你可能在一天内需要用到构思创意、检查策略、沟通乙方、撰写邮件等十几项能力。而单纯的实战其实并不能持续地提高一个人的能力——没有一个足球运动员是每天的内容就是参加比赛。相反，足球运动员大多数时间做的事情和参加比赛毫无关系，比如一个球员可能会花费一整天的时间练习40米外的右脚任意球；另一个球员可能整周只是在做小腿力量的训练。而如果所有运动员每次的训练内容就是各种比赛（踢野球的人就是这么练的），就无法持续而迅速地提高能力。所以，要获得高效学习的能力就需要对某些关键技能进行细分，并且进行大量的重复性训练。

五、学会反思和感悟。

只有反思才会不断的成长。对于大部分人来说，日常工作的所有事情，不论是沟通客户、改个公关稿件还是写一段文案，我们总是缺乏动力去超越自身极限，把事情做得更好一些。随着经验的积累，我们只不过是越来越熟练自己已经可以做到60分的东西，越来越可以自动的维持过去的水平，但是永远不可能拥有高效的学习能力。在打电话与顾客沟通的过程中，你可以边打电话边有意识地去训练自己的技巧，结束电话，这时最关键的时你需要想一下：刚刚是不是有效训练了沟通技巧？还有哪些可以继续提升的？我还用了什么技巧？顾客的反应是什么？顾客有哪几种类型？怎么因人而异的去沟通？反思与感悟的过程是熟练运用技巧的过程，是进步的阶梯。

六、创新。

走到这一步你已经在高效学习力金字塔的顶端，将学习到的东西转化为自己的东西，有了推陈出新的能力，你马上要成为一个领域的专家。

只要掌握了高效学习的能力，在任何一个领域都会成为一个优秀的人才。