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为什么人和人会慢慢拉开距离？
这是《人生效率手册》的序言里，作者张萌提出的“灵魂之问”。
这也是我在读完《孔子传》之后，选择读《人生效率手册》的原因，就是要找到“为什么人和人会慢慢拉开距离”这个问题的答案。
遇到这本书，是在去年“樊登读书”听书时听到的，主要是“人生效率”四个字吸引了我。
想我年近四十还一事无成，剩下的能够全情奋斗的时间其实已所剩无多，那么“效率”自然是最重要的了。虽然说“慢慢来比较快”，但若是有更高效的方法，何乐而不为呢？
去年听书，只是听了个大概，新年伊始，再读《人生效率手册》原书，希望能开个好头。
虽然，我们每个人心中对成功的定义不尽相同，有人觉得有钱就成功，有人觉得又名就成功，有人觉得职务晋升是成功，有人觉得从事了一直想要从事的职业是成功，也有人觉得照顾好家人、教育好子女也算一种成功，但所有的成功都是靠奋斗得来的。
张萌在《人生效率手册》中首先举了两个成功人士的例子，一位是苹果公司副总裁戈峻，另一位是民进中央副主席朱永新，他们有个共同的特点，就是早起读书写作。戈峻每周六早上醒来第一件事是写周报，20多年从未间断，20多年前他还是一个刚毕业的大学生，刚入职场的小职员。朱永新每天早上4点半到5点就起床读书写作，这一习惯坚持了40年，也是从20岁左右就开始养成了这样的习惯。
一个人一个好习惯坚持20年、40年，他必定在内心深处有着一个十分坚定的人生目标，他所想要的成就，时间都会给予。
大部分人都很迷茫，我也属于这大部分，根本不知道自己要成为什么样的人，怎样度过这一生，只是在偶尔的时候，觉得应该有个梦想，大多数时候，又将这个梦想忘记，继续按照“本来的样子”活着，随波逐流，得过且过，不管怎样都是一生。然而，到了不惑之年，难免有人会悔恨，年轻的时候为什么没有想清楚，为什么不去奋斗一把。
如果我们觉得自己还年轻，就尽早问问以下几个问题：
你对自己的前半生满意吗？
你在年轻的时候有遗憾吗？
如果你还年轻，你最想做点什么？
你觉得你跟你心目中的几个成功人士的差距在哪里？只是他们比你有钱吗？
上面四个问题的关键是最后一个，当你被前三个问题当头棒喝的时候，第四个问题，其实是给了你一个方法——以你心目中的成功人士为榜样，确定人生目标。
只有把自己的人生目标先明确出来，精确定位自己的目标和未来走向，才能从茫然的人生状态中解脱出来，才能真正通过切切实实的行动去实现自我价值。
如何找到人生目标，作者在书中给出了“七个人物法”这样一个方法，通过五个步骤找到榜样人物。
第一步，写下一个榜样的名字。
需要注意的是，尽量写跟自己同性别的人，这样更具参考性，而且，这个人应该是你想要成为的人，而不是你的偶像；也不要写古代的，和当今世界想去甚远的人，更不要写现实生活中不存在的人，这样的人不具参考性。
第二步，用同样的方法，写出六个榜样的名字。
这时需要注意的是，写出的这七个人，等级应该是不同的，分为高、中、低三个等级。
高等级人物，是你一生都特别向往成为的人，也许终其一生也无法达到其高度，比如莫言、比如屠呦呦、比如钟南山、比如袁隆平，再比如任正非、比如马云等。这样的人物可以写两到三个。
中等级人物，是你可以用五到十年就可以超过的人。当然，是现在的他，而不是未来的他。这样的人物也可以写两到三个。
低等级人物，是你用一年时间就能超过的人，往往是你的身边的，或者离得近的，同一公司、同一行业的人。可以写一到两个。
人物确定好之后，就要确立一个超越的量化标尺。比如考试成绩超过他，比如薪资方面超过他，比如影响力超过他等等。
第三步，写出榜样的硬本领，而且要写三个。
所谓硬本领，就是“必胜绝技”，比如知识和技能，比如写作、演讲、个人品牌、人脉资源等等，一些具体的能力。
如果你对他们的硬本领不太了解，那就需要你去读一读他们的传记，关于他们的报道等等，去收集关于榜样的各种资料进行总结。
七个榜样，每人三个硬本领，总共21个。这21个硬本领肯定有重复的，然后找出重复次数最多的三个，作为你自己的硬本领。
第四步，自我匹配。
也就是解析自己，根据自己目前的状况，从事的行业、兴趣爱好，看看是否与你正在学或正在做的那个硬本领相关，如果没有，按照兴趣逐一进行修炼。
第五步，确定要修炼的硬本领。
将刚刚确定的三个硬本领写在纸上，这就是你今年的目标。目标不能太多，一两个就足够了。
照这样，一生的目标，五到十年的目标，一年的目标就都有了，剩下的就是行动，调整方向，继续坚持行动。
开始吧。
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