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职场中为什么老板大多都不喜欢提拔老实人？其实并不是老实人不够努力，也不是老实人能力不行，而是因为老实人都有这三个毛病，而这三个毛病就导致老实人不适合做管理，所以老实人想要晋升，那就尽快改正这三个毛病。如果你是老实人或身边有老实的朋友，一定要记得分享给他。 第一个毛病：老实人会怕得罪人而失去原则性，而没有原则就没有威严，没有威严谁还会听他的呢，所以让这种人去做管理，他就会总怕得罪人，最后那些不该得罪的都得罪了，就比如你手底下那些不工作的刺头如果你不去得罪，那么就会得罪那些卖力给你工作的好员工。 所以老实人想晋升，首先要改掉这个怕得罪人的臭毛病，该黑脸的时候就得黑脸，该用手段就得用手段，否则谁都不拿你当回事，那你的工作不仅难以开展，老板也会给你降职。 第二个毛病：被动等待，很多老实人，他习惯被动等待，不喜欢主动沟通，总是认为是金子就会发光，自己努力工作就能快速升职，而且任何好事也不去争取，只等着老板来给，这种被动等待那不就是守株待兔么，你说你不去和领导争取，老板还以为你不要呢。 所以在公司有什么好事得去争，否则真的没人会给你。 第三个毛病：自卑还不自信，这点是很多老实人都有的毛病，不管做什么都怕出丑，怕被人用异样的眼光看待，怕丢脸，这种行为只会让你做事畏首畏尾，而且还不敢担事，这种行为是没有老板愿意把管理岗位交给你的。 |
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