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文/By 小贝老师 小贝Career&Bei内推创始人 10年+四大、三中一华券商、基金和PE从业经验 心理学上有一种“首因效应”，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，而简历就是求职者给面试官的第一印象，简历写得越好，面试官对求职者的印象也就越好。 但写简历也是好多同学在求职路上的第一个坎，今天小贝老师来谈一下如何撰写一份足够吸引HR的优质简历。 任何一个好单位，都会收到大量的求职简历，在早期简历初筛时，没有哪个HR会逐一仔细阅读所有简历，而是用以一种浏览（scan）的方式匆匆而过，无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而被搁置或丢弃。 大多数HR根本不关心你的简历设计有多么好看，而是关心你的简历内容是否足够优秀。所以，他们反倒偏爱一目了然、相对简约风格的简历。 如何才能写出来这样优秀的简历呢？ 最简单的方式，就是找一份和你在专业背景、求职意愿相似的大牛简历，在模仿的基础上按部就班填写自己的内容，就能避免很多简历的小错误，这是最省时省力的方法。 但如果找不到可以对标参考的简历，自己撰写简历时就一定要多下点功夫，有几点建议供大家参考： 1. 个人信息+求职意向 一般来说，个人信息和求职意向，只需要按部就班地填写。不过需要注意的是，校招的简历信息要尽量详细一点，建议把姓名、联系方式、政治面貌、身高、体重、籍贯都写全，毕竟在校园招聘时，很多公司需要了解更多个人信息。社招时，公司一般只关心你的姓名、联系方式和家庭住址，所以只需要像这样留一个基本信息。 对于个人照片选择，切记不要花里胡哨，颜色，线条，背景要中规中矩。 2. 教育经历 教育经历仅仅只是填一个学校名称和专业名称吗？当然不是。 教育经历其实只是一个敲门砖，只需要写上学校、学历、专业和在读时间即可。但是对于应届生，如果你是知名学校非知名专业，可以把你们专业的名头（比如国家一级重点学科之类）写上。如果是非知名学校非知名专业，那就需要把你们学校和专业的名头都写上。 HR衡量你贴合岗位的程度，以及优秀的指标，有很多维度，更关键的是你怎样展示。 我成绩不好，那是你总体不好，总有好的科目吧。我分不高，那你排名看得过去吧。我都不行，那你主修科目相关吧......变换你思考问题的方式，一定要展现你身上让对方倾心的某些地方。 3. 实习/工作/项目经历 实习/工作、项目经历显然是一份简历的精华，也是HR最关注的部分。 HR在招聘中最关心的是用人部门要什么样的人，所以简历最重要的一点就是内容需要和招聘方的要求匹配。 用人单位对于经验、学历的要求，其实只是希望找到一个综合素质足够高，并且能够在这个岗位上发挥价值的人。 hr重点看这段经历是否真实，有含金量，公司title，岗位名称等。公司title很牛，岗位不错，内容上很渣，那就会让人犹豫。所以你懂的，重点是内容的描述上，这是一个很主观的东西。凡是主观的地方，就是考验我们的地方！ 特别是对于应届生的实习经历，每一小段的书写要求是背景，行动过程，结果：大背景，通常是什么项目或事项；行动过程，最重点的地方，尽可能展现出你借助的工具高端，思路创新，效率较高，并且对描述加以量化，显得真实可信；结果，对比其他实习生优秀，领导夸你等等。 实习用词精简、商务，领导、负责、分析等商务化的词语多些，不能是我今天做了什么什么事情这种风格的描述写在了简历上，要多角度展现能力。 一段实习经历，不能第一小段说我效率高，学习能力强，第二小段是这，第三小段还是这。 要这样夸自己：第一小段专业能力过硬，第二小段技术能力突出（Excel之类的），第三小段学习能力强，对吧，一定要学会多维度夸自己。 活动经历部分描述同实习经历，另外请记住所写内容尽量和所投岗位匹配。 4. 技能证书等 技能和证书按部就班填写，如果有出彩的比赛或者证书，可以加粗标注。 我是小贝老师，10年+四大、三中一华券商、基金和PE从业经验。中国政法金融校外导师。专注金融求职/公益内推！ |
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