2023年应该是全球摆脱COVID-19疫情的拐点!加拿大却是在2022年重启其“疫后经济”振兴政策的!所以,加拿大在一系列临时行政措施推动下,加拿大劳动力市场也开始出现供不应求的局面,同时,这些情况也是我们在加拿大留学的同学们和他们的家长所关心的! 那么,来到2023年,加拿大的就业情况数字如何?趋势还是一片大好吗?以下是参考加拿大当地一些媒体最新情况和我观察到的情况,给大家分享和分析一下吧! 1)1月份加拿大整体就业人数大幅增加,2023年的第一个月份,加拿大有15万个工作岗位(占总就业人口的5%)被填补。 2)需要招聘的岗位大幅增长,带来许多就业群体数字的大幅增长(他们主要是25-54岁的就业人群),其中,非永久居民(NPRs——就是指持有学习许可或工作许可的人),他们的就业比例显著增加。 3)加拿大全国失业率保持在5%的历史最低水平;与2022年12月相比变化不大。截至2022年底,加拿大移民的平均失业率为5.96%,这反映了加拿大目前拥有丰富的就业机会。 4)1月份,加拿大的新移民填补了7.9万个职位。从2022年11月起,在加拿大持有有效学习许可的国际学生可以在学校学习期间无限工作时长,直到2023年12月31日,这可能也是就业数字增长的原因。 5)新移民现在占加拿大人口的最大比例(根据最新的加拿大人口普查数据),目前有创纪录的劳动力就业率。 6)2023年以下行业就业空缺需求强劲,具体:
(最近,加拿大总理特鲁多去阿岗昆学院看望护理专业的学生) 7)加拿大工人现在的在加拿大全国范围的平均工资为33.01加元/小时,但加拿大的平均购买力受到了打击,因为工资增长仍然低于加拿大银行在2月初提高利率所带来的日益增长的通胀压力。 8)这些情况,明显体现在加拿大政府所做的相应政策的调整结果: 移民占加拿大劳动力增长的近100%;因此,加拿大已经允许临时外国医疗保健工作者更容易移民和在加拿大工作-将这些措施扩展到护理人员试点项目的工人。与此同时,加拿大为无身份的建筑工人提供了移民选择,以最大限度地提高加拿大国内劳动力的数量。 9)2023年1月份,招聘人数增幅最大的加拿大省份包括:
10)加拿大各省通过省提名计划(PNPs)解决其特定需求的劳动力短缺问题,这是目前加拿大经济类移民的主要途径。 11)EE快速通道移民抽签,会根据加拿大实际职业需求发出邀请,政策具体细节将很快推出。 上面数据显示,2023年就业数字形势一片大好!移民就业数据利好,留学生在读期间的工作政策放开,都是例证。但是,又需要客观看,每年的一月,加拿大很多公司会雇请新的雇员,所以加拿大在这个月的就业数据一般都很好看!大家还是需要持续关注接下来的发展情况。 同时,加拿大这些一系列COVID-19疫情后“恢复生产”,重振经济的措施,已经和继续带来一定效果的,按照特鲁多政府(起码移民部部长多次表达)的吹嘘:其执政期间的移民政策,所带来的好处正在日渐体现! 但是,也需要提醒大家,加拿大这些政策的发展趋势,要与加拿大一些因素匹配:
随着我们国家疫情政策进一步调整,昨天国家民航总局称,我们已经恢复了58个国家的正常航班;我们出国旅行正在有序重新起步,尤其一些原来不起眼的中东线路已经在抢“头啖汤”,等等。 在留学方面,压抑三年的留学需求,肯定会在2023年“暴涨”!但是,以加拿大政府一向的“佛系”做法,也必定会被其他一些积极进取国家分流生源!加拿大吸引人的地方,还是来源于留学后移民,其目前最大卖点!现实情况和历史的角度来看,加拿大的这一政策也不是永恒不变的,加拿大移民政策一直存在着“波动性”!也许,这届政府任期后,其他党上台执政,能否继续奉行“前朝”政策?就难说了。 当然,也有学生和家长说,加拿大吸引我的不一定是“留学后移民”,而是学位的世界范围内的认可,国家安全,多元文化的体验;还有部分同学认为,去加拿大留学或者留学后移民,还只是他们去美国的”跳板”!即便如此,在加拿大读书后就业和拿到永久居留权,也是这群学生的考虑!所以,这就是加拿大留学一直让人刮目相看,又爱又恨的地方! 你说,是吗? 数据归数据,变化的因素肯定远不止上面这些,但是感觉到,2023年加拿大留学和加拿大留学后移民政策,也可能是转折点的一年,随着加拿大的就业政策发展,就业岗位的饱和程度,加拿大移民利好政策也可能出现拐点,请大家拭目以待! 再提醒大家可以关注加拿大的官方数据,加拿大这方面算很透明的! |
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