也许有人会说,请示汇报有什么难得,我一直在做,但没有什么作用,其实请示汇报也有门道。不是只是说说而已。 遇到难题给领导汇报,请求领导帮助。位置不一样,调动的资源不一样,某些事情单靠自己难以完成,此时,要及时向领导汇报,汇报时要将事情说清楚,需要什么资源,为什么等等,千万不了一问三不知。 定期向领导汇报工作,要让领导知道。利用日会、周会及其他会议给领导汇报,目前工作情况,完成情况,甚至于经过过程,让领导能够随时掌握下面的情况,千万不能弄虚作假。 简单事多想几套方案,报给领导抉择。对于熟悉的事,自己按照闭环要求做好计划方案,根据情况最好多弄几套,并言明优缺点,让领导抉择,也要是不是给领导表现的机会。 上述几点,目的一个,主动将自己纳入领导的全盘计划中,让领导时时刻刻能够知道下面工作情况。让领导也感到被尊重,被需要的感觉。 多加应用,必有好处! |
|