|
与领导相处的办法这类的文章看了太多了，各有各的说法，也很有道理，我今天就说说我的看法。 1.做好领导安排的要事 做好直接领导安排的事，不仅你不用担什么责任，而且可以更多的学到东西，所以除了你要严格的执行之外，你还要懂一些其中的技巧和重点，这些个重点呢，一是就在你要多做一些准备方面的工作，二是在关键的环节上不断的发力，三是要在安排的时间上给直接的领导提供一些相关的重要的信息。 2.随时向领导汇报工作，不要试图躲着领导 很多人在这方面做得远远不够，不少人在工作做到什么程度，要多久能完成，都不向领导汇报，最后领导急不可耐的跑过来向他“汇报”。工作进度中遇到了重大的困难，无法突破，及时告诉领导，请领导提出意见，这样方便领导掌握全局。还有另一情况，工作中一遇到问题就什么事都请示领导，自己也不动脑筋，没有解决方案，恨不得领导手把手教，这些也不是称职的部属该有的行为。要适时适度的汇报工作，这是上下级关系牢固的基础。 3.多赢得领导朋友好感 这里的领导的朋友是指领导非工作关系上的朋友，是实实在在的朋友，既然是领导的朋友，那么他的一句话一个肯定或者一个否定，对你来说都非常的重要，所以说在领导的朋友面前，你要去多关注他，尊重他，获得他的好感。另外看情况，可以多向领导的朋友说一说你直接领导在公司所取得的成绩，夸一夸他的为人非常好，说说对自己非常的关照和指导，在他这里学到了很多做人做事的道理。 4.不越职权，服从领导安排 在职场，通常情况下，每个人只有一位直接领导，只向直接指挥自己的领导请示和汇报工作，不越级请示汇报。没有获得领导授权，也不能代替领导行使本属于他们的职权。一般情况下，你把本职工作做好了，认真完成领导交给你的各项任务，实事求是就是对领导最大的支持。在日常工作中，切忌对领导阳奉阴违，口是心非。与领导同时外出，部属应主动做好联络后勤工作，像和客户联系，订机票，订酒店，订餐，都是具体的表现。当然了，不能因为老板在旅途中买了件小玩意送给你，你就想当然地认为自己的工资下个月就会涨，最好不要寄予太高的期望。 |
|
|
