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近年来，山东莱阳市大力推行“一线工作法”，组织年轻干部深入田间地头访民情、解民忧，为推动乡村振兴贡献青春力量，让年轻干部在实战实践中历练成长。（2月17日 《中国组织人事报》） 民族要复兴，乡村必振兴。年轻干部是实现乡村振兴的生力军，要主动为年轻干部搭建大施所能、大展才华、大显身手的舞台，不断厚植成长沃土，助力年轻干部在服务乡村振兴一线、推动乡村振兴战略的过程中拔节生长，尽显青春担当风采。 用好乡村振兴一线“试金石”，检验年轻干部初心。年轻干部是人才队伍的重要组成部分，加强年轻干部队伍建设，要透过现象看本质，更全面、准确了解年轻干部队伍的整体结构，有针对性的加强培养、锤炼品质。上面千条线，下面一根针。乡村振兴一线涉及千头万绪的工作，是锻炼人的好地方，也是检验年轻干部的“试金石”。鼓励引导年轻干部到乡村一线面对具体工作、解决实际问题，既能检验干部的初心，更能让他们看到自己的短板和不足，有针对性提升自己。乡村振兴一线，是检验年轻干部思想、政治、作风、能力的“扫描仪”，能全方位、多角度了解年轻干部，更好地助力他们在干中学、学中做、做中选，把真正出类拔萃、优秀突出的年轻干部选出来、用起来。 用好乡村振兴一线“练兵场”，锤炼年轻干部本领。当好干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。推动乡村振兴战略落实，既需要年轻干部真心愿干，又要有岗位需要的过硬能力，才能在推动乡村振兴中，担好使命责任，更好地推动各项工作落到实处。乡村振兴一线是锤炼年轻干部的“练兵场”，不仅需要年轻干部始终坚定理想信念，站稳政治立场，更需要有解决实际问题的本领，年轻干部要俯下身子，甘拜群众为师，甘当群众的“小学生”，善于、坚持在主动学习、实践锻炼中，更快速提升本领能力，在各自的岗位上交出不负历史、不负时代、不负人民的青春答卷。 用好乡村振兴一线“赛马场”，激发年轻干部活力。年轻干部的能力怎么样，工作怎么样，群众满意不满意，都需要凭实干实绩来说话。要用好乡村振兴一线“赛马场”，让年轻干部在同样的环境，同样的起点，一起来比拼，既营造更加公平公正公开的竞争环境，又能让更多优秀“黑马”不被埋没，更把“混日子”“装样子”的人识别出来，实现“有为者有位，担当者担当”。要通过科学“赛马”等方式，激发年轻干部活力，助力他们始终保持干事创业热情，有效营造你追我赶、争先创优良性竞争环境，为乡村振兴注入更多的奋进力量。（文/钟麒） 来源：鲁网 |
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