当了5年办公室主任，书记都没提拔我，还要继续熬吗？【原创】

问

老部长您好！

我34岁，担任县直某单位办公室主任已有五年，老婆在同一单位，都是中层正职。

考虑到个人情况、照顾家庭、事业发展等因素，准备由我（男方）来离开本单位发展。

对于发展，目前有两条路：

一是副科级。

因县委主要领导和大领导存在一些矛盾，虽然大领导两年内三次到组织部推荐我到城区街道任副科领导，但都被县委主要领导阻挠，任期内应该提副科没戏。主要领导已经干了两年，据传这两年会调走。

二是县级机关党组成员。

通过组织部长运作，今年可以交流到县级机关担任党组成员（非副科，依然正股）。

检察长多次和我沟通交流，两条路他都支持，也愿意帮我去推荐、去讲。

家里人意见也不统一，我本人纠结的很，向老部长请教，看看怎么选择好。

老部长支招

你好！ 古人说，每逢大事有静气。

越是在关键时候，越是要保持冷静和定力，不能盲目做出决定。

从你描述的情况看，如果你出去不能提拔担任副科级领导职务，仅担任股级的党组成员是不妥的。

这种为了出去而出去的想法和做法是短视的，应该继续留在本单位等待时机。

其主要理由是： 

在任何一个单位，办公室主任都是重要的岗位，都是提拔优先考虑的对象。

你已经当了5年的办公室主任，具备了提拔的资格，只欠县委主要领导支持这个东风了，只要耐心等一等，就有机会。 

继续在本单位等待，实际上是在不停增加提拔的积极因素，提拔的机会更多：

一是离下次换届不到三年的时间了，县委书记基本上不会任满一届，2~3年之内尤其是换届时绝对要调动，这样你提拔的阻力就消除了。

二是在本单位有一把手鼎力支持，离开后你就没有这个优势了。

三是在换届时，你既可以交流到县直其他机关或乡镇担任副科级领导职务，也可以在县区同性质单位之间提拔交流任职，选择性更多。

你目前只有34岁，再等两三年也不会有太大的问题。   

如果目前交流到县直其他机关任党组成员，这是得不偿失的，也是没有意义的：

一是职务没有提拔，别人怎么看怎么想很难说，你在新单位开展工作会有些难度。

二是丧失了在本单位的基础与积累，一切要从头干起，没有2～3年的拼搏与积累，你在新单位很难有好的政绩和人际关系。

三是如果县委书记不动，既你任党组成员后仍然不可能提拔为副科级领导职务，时间一长就会比较尴尬。

四是各种待遇尤其是工资收入要少很多。

五是缺乏了像本单位一把手那样好领导的鼎力支持……

所有这些，对你来说都是不利因素，这也给今后的成长和发展也带来了不确定性。

 从以上分析可以看出，继续留在本单位等待时机，优势很大。

不提拔离开本单位，则弊端极大。 

希望以上能为你提供帮助，若有新情况再及时沟通，祝顺利！

作者：办公室顾问团 老部长