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近年来，有不少大学生在毕业之后工作四五年或者近10年的时间会心态失衡，因为一方面他们在和领导相处的时候总是被针对，另外一方面在和同事合作的时候，无法获取更多利益导致他们非常的迷茫，轻而易举的便暴露自己的真实情绪，不够成熟稳重那么就会显得轻浮气躁，没有办法变得更加谦虚和低调。
往往那些能够成大事的人，对自己的要求是非常严格的，无论是生活中还是工作中，都特别的自律，而且能够有具备一定的变通的思维，通过自己的应变能力，哪怕遭遇再大的打击和挫折，也不会失去信心，更不会对于他人的一些建议提出质疑，因为他们懂得终身学习，持续学习，并且学以致用。 笔者认为，领导中间如果还有以下这三种行为，说明你并不是很成熟稳重，所以年轻人需要不断努力的去提升自己的综合能力，不断提高情商才能够吸取教训和积累经验。
第一、无法管住自己的嘴，无论是在饭局上还是在公众场所，如果你无法管住嘴，不懂得少说多做，做的真正含义可能就很难展示自己，而且你会发现和领导已经把更多时间和精力花费在其他同事的身上，你很难获得真正展示自己价值的机会，即便是有才华也会大概率被埋没，所以大家除了拥有识人的慧眼，也要学会第一时间管住自己的嘴，学会沉默才是成熟职场人的表现。 第二、斤斤计较，对于他人过于挑剔，当你在公司做管理的时候，从来没有反省自己的不足和缺点，反而总是通过挑剔的眼光去看待周围的同事和，朋友无法善于发现别人身上的优点就很难有进步的空间，真正精明的人绝对不会斤斤计较，因为他们能够在工作或者相处的过程中懂得理解他人，懂得换位思考，才能够不断补齐自己身上的不足并且为己所用。
第三、情商太低，不成熟的人，过分强调自己能够在一个公平公正的环境中获得良好的前途，但是他们却在处理困境的时候为了生存所困惑，往往这些情商过低的人会有不成熟的表现，以为自己可以带来意外的惊喜，但是事实却恰恰相反，很多资源逐渐的向其他人所倾斜，你在和他人竞争的时候只能是处于下风，也没有良好的人脉关系。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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