董秘，一份既高薪又要守正、创新的职业

近年来，我国资本市场深化改革的不断深入，实施市场注册制。在这一背景下，上市公司数量迅速增长，董秘这一职业越来越受到人们的关注，地位和作用越来越凸显。同时，随着2020年新证券法的修订和实施后，对董秘日常工作的规范有了更高的要求，随之也加剧了潜在的职业风险。今天借此背景就来盘点下董秘高薪背后可能面临的职业风险和规避方法。

董秘职业简述

相较而言，董秘这一职业是比较小众化的，绝大多数人都不是很了解这一职业具体是干什么的，为什么会出现人们对于董秘职业总是认知错误？

我们先来看一组数据，据统计全国只有0.04%的企业设有董秘岗位，也就是平均一万家公司只有4个董秘。再具体一点，也就是说国内平均10万人中不到1人是董秘，所以很多人都没有接触过董秘，甚至听都没有听过，感觉这个职业会比较神秘，有人还会将董秘与董事长秘书混为一谈。

其实，董秘这个职业真正意义上的出现，是在1997年证监会发布的《上市公司章程指引》，定位是上市公司与证券交易所之间的指定联络人，其最重要和最核心的工作就是负责公司信息披露，并与相关监管部门、投资机构建立长期的交流沟通机制，是上市公司的绝对高管。

董秘薪酬体系

相信大家看到这里对于董秘职业有了大概的认识。但是由于董秘职业过于小众的特殊性，很容易让绝大多数人产生董秘这一职业未来发展空间较小，一眼就能看到天花板在哪里的错觉。事实上恰恰相反，董秘这一职业是非常有发展前景的，因为董秘不仅是公司高级管理员，还是法律要求上市公司必须配置的工作人员。

就单从薪酬角度来说，据董秘俱乐部统计，A股上市公司董秘2021年薪平均为75.4万元，其中年薪超过100万元的有898位，年薪达到了50万的董秘有2782位，年薪迈过30万的有3900位。2020年薪平均为69.5万元，共有 706 位上市公司董秘年薪超过 100 万元（不包括绩效奖金和股票期权），由此可以看出董秘是妥妥的高薪职业。

潜在职业风险

虽然说董秘这一职业非常有发展前景，薪酬也非常高，但是上市公司董秘还是存在一定的职业风险，具体是怎么一回事，跟着我往下面继续了解。

董秘职业风险主要来自两个方面：

一是2020年3月1日起，修订后的《中华人民共和国证券法》正式施行，进一步强化了信息披露要求，并大幅提高对证券违法行为的处罚力度。据不完全统计，2022年有60家公司的67名董秘或代行董秘职责人员受到处罚。与2021年受处罚的董秘53名相比，数量有明显的上升。从上述数据来看，监管方从严打击证券违法、全面提高违法违规力度大大提高。在此情形下，当信息披露与公司利益产生冲突时，还是保持自己职业原则来做信息披露，这样有助于规避掉一定的职业风险。

二是会存在边缘化的风险。董秘是公司特殊的高管，由董事会直接任免，他们可以直接与董事长、董事们、股东们直接对话。但是从董秘的工作角度来看，部分董秘事实上游离在上市公司“决策圈”之外，据董秘俱乐部统计 2021 年 A 股 4633 位董秘中，仅有1594名董秘进入公司董事会，占比 34.4%。没有进入“决策圈”，意味着很多核心的事情根本无法插手，很难调动公司的资源，这会增加工作难度。

规避方法

前面跟大家介绍了董秘可能存在的职业风险和一些常见的应对措施，在这里就不再继续一一讨论，因为任何职业都会存在一定的职业风险，防患于未然才是正道。从实际情况上来看，董秘的职业风险主要来自于监管机构监管力度的增加，对信息披露要求越来越高，随着工作量的增加，犯错率自然的也会增加，在这里我针对监管所带来的风险，给大家整理出了4点建议，希望有助于大家的职业发展：

第一，与监管机构建立良好的沟通关系，保持日常联系。在监管政策不断更迭下会有很多“雷”是容易踩上的，可以在日常工作中遇到的问题把握不足，拿捏不准的情况下，可以多向监管机构了解，确保不出现对政策在认知上的偏差。

第二，关注同行业或者跨行业的处罚通告。这些公示出来的处罚通告都是“防坑指南”，是非常具有参考价值和意义的，可以帮助和培养董秘产生相关的风险意识和嗅觉。

第三，多结识行业资深董秘或者工作经验十分丰富的董秘。或许在你的工作中，他们会提出很多宝贵的建议助你解决监管上的问题；同时，将来还有可能会成为你董秘职业生涯的“工作指南”。

第四，工作中，避免出现游离“决策圈”之外的情况，这就需要董秘：

首先，在应聘时，需要对应聘公司进行全方位了解，避免出现决策层排外从而导致工作受阻；其次，在日常工作中多与决策人员沟通交流，严明工作厉害关系，让老板了解事项后背的严重性，适当将这部分责任与压力转移分担给老板个决策层；最后，建议坚持董秘自身职业素养和原则，当工作环境处于极度边缘化无法展开工作时，建议直接辞职。

总结

正如前文所言，随着监管机构监管力度不断增大，监管机制不断更迭，意味着董秘职业化已经是大势所趋。根据市场需求，董秘掌握的工作技能和工作经验越来越高，且必须是个多面手，既要当好内当家，多维度提升信息披露质量，又要当好外当家，多渠道维护好投资者关系。

虽然董秘在工作中会遇到一些难题，但随着自身工作经验的不断积累，这些经验足以应对和防范职业风险。董秘本身就是一个综合性很强的岗位，所聘公司对于董秘人员的要求是非常高的，这也使得优秀的董秘在市场是非常稀缺的。如果你打算从事董秘这一职业，未来是非常有发展前景的。如果你现在已经成为董秘，这一职业是值得深入发展下去，并为之奋斗的。

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