首先问所有看到这条文章的人,你吃过不懂法律的亏吗 我想绝大部分人在自己内心给出的回答都是两个字吃过,在中?国这个庞大的市场经济体制之下小微企业每天都有无数的法律问题出现,就我这些年从事法律服务行业的经历来看,大多数的企业法律问题都是可以提前规避风险的。但是许多企业家们一心想发展自己公司的公司规模而忽视了自己公司的法律方面的规范,当问题来临的时候在想亡羊补牢却发现为时已晚,其损失的费用是法律顾问费用的十倍甚至百倍。 法律顾问不是用来为企业打官司的,而是让企业没有官司可打 许多企业都有这样一个想法:等我真正遇到法律问题的时候我再去找律师不就可以了,如果我没有遇到法律问题那我请了一个法律顾问的话那我不是亏了。这种想法完全是错误的,因为一个法律顾问不是让企业陷于风险之中再去考虑怎么处理,而是提前规避企业可能面临的法律风险。就拿劳动合同这件事情来说吧,现在很多企业都是没有和员工签订劳动合同的,但是我们法律有规定未与员工签订劳动合同的企业,劳动者可以申请劳动仲裁,则企业需赔付双倍工资。例如我曾遇到一个案例一个员工工作一年但企业未与之签订劳动合同,员工可请求赔付十一个月双倍工资,一个月5000,11个月55000,员工一传十,企业最终赔付了55w。这种案子证据确凿,再厉害的律师来了也是无能为力的。 法律顾问为企业的高速发展提供强有力的保障 如果想要在新的一年里对企业的发展做一个法律规范,从而规避未来可能出现的法律风险的可以评论或私信我,本公司常年为企业提供法律服务,累计服务的企业已经超过2000家。 |
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