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近几年，越来越多的人因为承受不住工作压力而离职。有人认为这是种失败，有人认为这是一种成功。因此，因为承受不住压力而离职，是失败吗？
从一般意义上讲，失败是指不能实现自己的目标，或者不能做到期望的结果。从这个意义上来说，离职因为承受不住压力并不算是失败，因为离职的人有可能实现自己的目标，也有可能实现期望的结果。
另一方面，从社会角度来看，失败是指不能达到社会期望的标准，或者不能获得社会的认可。从这个意义上来说，离职因为承受不住压力确实是一种失败，因为离职的人很可能不能达到社会期望的标准，也不能获得社会的认可。
当然，有时候离职也可能是一种正确的选择。比如，有些人因为被迫工作而受到压力，如果他们离职可以摆脱压力，那么他们会觉得自己做对了，而不是失败了。
总之，因为承受不住压力而离职，并不一定是失败，这取决于离职者的情况和背景。一般来说，如果离职者能够达到自己的目标，以及获得社会的认可，那么离职是一种成功；如果离职者不能达到自己的目标，或者得不到社会的认可，那么离职就是一种失败。
当前，越来越多的人因为承受不住工作压力而离职。为了避免离职成为失败，在工作中，我们首先要学会正确的应对压力，其次要积极掌握一些职业发展的技能，以便更好地达到自己的目标，为自己的未来保驾护航。
另外，企业也有责任帮助员工学会应对压力，比如，企业可以为员工提供培训机会，让员工学习更有效的应对压力的方法，以及健康的生活习惯，以缓解压力。此外，企业还应该为员工提供一定的职业发展机会，让员工能够有效地发挥自己的能力，提高自己的技能，从而获得社会的认可，避免离职成为失败的一种结果。
总而言之，因为承受不住压力而离职，是失败吗？答案取决于个人的情况和背景，但无论如何，我们都应该学会正确应对工作压力，培养职业发展的技能，以及积极主动地学习，这样才能保证离职是一种成功，而不是失败。
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