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一位40多岁的体制内干部在某平台发了一条动态，说自己准备辞职，职务不要了，工作不要了，要潇潇洒洒地离开现在的单位，然后休息一段时间，再开始做自己喜欢做的事情，重新开始新的生活。关于辞职的原因，他没有多说，但似乎表达了一种“浪费了多年的青春，早就该辞职，以及自己被小人陷害”的意思。不过，从评论中我们看到的是大家的“不看好”，许多人建议这位40多岁的“老干部”忍一忍，不要冲动；还有人列举了身边一些“辞去公职最后非常后悔”的案例。只有很少的一部分人觉得“人活一辈子，委屈了大半生，是应该过自己想过的日子了”。 
40多岁的体制内干部，有职务，在单位内部应该有一定的影响力，可是由于一些不可描述的原因冒出了辞职的念头，那么他能不能就这样一走了之呢？能不能潇潇洒洒地离开，关键看两点。首先要看有多少“底子”。一个年龄超过40岁、且有职务的“老干部”，工作了这么多年，应该有一些积蓄。如果妻子收入很高，家里不缺钱，孩子又不需要操多少心，辞去工作，做自己喜欢的事情是没有任何问题的。其次要看有多大决心。40多岁，再过十多年就要退休了，现在辞职不仅意味着会失去稳定的工作岗位，也意味着放弃了丰厚的退休待遇。没有很大的决心，是不会走到“辞职”这一步的。应该讲，当下市场环境并不好，年轻的名校毕业生尚且很难找到一份让自己满意的工作，更何况那些长期浸泡在“体制温床”里的中年人，所以许多人不看好他的辞职行为，是正常的。事实上，不管是不是体制内“老干部”，我们在准备辞职的时候，都要思前想后，不要冲动行事。有些职场人士，当年因为跟主管发生了一次冲突，就辞掉了工作。可是离开工作单位之后再想找一份待遇差不多的工作就难了，为了保障生活开销不得不选择了一个工作待遇和工作环境更差的单位，得不偿失。特别是体制内工作人员，他们待遇有保障，辞职进入就业市场几乎不可能再找到那么稳定的工作岗位。我们放弃了稳定的收入来源，但支出却没有什么变化，眼见着兜里面的钱越来越少，而未来又不知道在哪里，肯定会越来越焦虑。而且，体制外的职场，竞争异常激烈，如果没有找准方向，没有找到自己的位置，自信心会受到严重的打击，甚至会陷入自我怀疑和否定中，生活和工作都会变得一塌糊涂。能在体制内单位混到一定职务的，都是聪明人，他们明白什么事重要，什么事不重要，他们清楚自己的决定会带来什么样的变化。简而言之，如果辞职是深思熟虑之后做的决定，那就按照自己的想法来吧。相信他已经想好了退路，或者对自己的事业发展已经有了非常好的规划，且很有信心。比如有些体制内人员，本身就有“兼职”，他们拥有的职务或者头衔给他们带来了较大的影响力，形成了一定的市场效应。现在社交平台上的许多“顶流大咖”，就是体制内单位的“教授”、“专家”。有些“大咖”为了更自由地发表自己的意见，不受干扰地开展商业活动，会主动离开体制内单位，辞掉公职。前文提到的那位40多岁的体制内干部，说不定已经在体制之外开辟了一片广大的天地，如果不辞掉工作，他的很多商业活动会受到影响，而辞职相当于解开了他身上的枷锁，他可以更自由地发挥自己的商业能力，获得更丰厚的收益。当然，这一切都只是个人的猜测，不一定对。“老干部”不想在单位干下去，可能就是因为冲动，也可能就是想“躺一躺”。我们站在自己的角度去理解一位“老干部”的辞职行为，是没办法得出客观结论的，毕竟人们在认知高度、思想境界、生存环境等诸多方面都不一样，大家无法真正感知别人的想法。话说回来，事情不发生在自己身上，都不知道轻重。有时候冲动之下选择辞职，也并非是自己所能控制的。今日话题：你对40多岁体制内干部辞职这件事持什么态度，如果换成是你，你会辞职吗？欢迎大家参与讨论。
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