【原】2023年，你要去华为吗？

1 - 华为 OD 的工作内容

和招聘的 HR 说的一样，和华为自有员工一起办公，工作内容和他们完全一样：

主管根据你的能力水平分配工作，逐渐增加难度，能者多劳；
试用期6个月，有导师带你，一般都是高你2个 Level 的华为自有员工，基本都是部门大牛。

所以，不存在外包做的都是基础的、流程性的、没有技术含量的工作 —— 顾虑这个的完全不用担心，你只需要打听清楚要去的部门/小组具体做什么，能接受就再考虑其他的。

2- OD 与华为自有员工的对比

说说我了解的 OD：

什么是 OD？人员派遣，官方强调说，OD 和常说的“外包”是不一样的。

od和正式的区别主要是权限、考勤这些。公司很多文件和帖子没有权限看，考勤和正式员工不一样，报销什么的涉及到人事和资金的流程和正式员工有区别。干活方面内容一样。外网权限也可以申请打开（对，就是梯子），部门内部的大多数文档都是可以看的；工号是单独的300号段，其他供应商员工的工号是8开头，或着 WX 开头；参考华为的薪酬框架，OD 人员的薪酬体系有一定的市场竞争力 —— 的确是这样，貌似会稍微倒挂同级别的自有员工；工卡带是红色的，和自有员工一样，但是工卡内容不同，OD 的明确标注：办公区通行证，并有德科公司的备注。

3 - 那，到底要不要去华为 OD？

我想，搜到我这篇文字的你，心里其实是有偏向的，只是缺最后一片雪花❄️，让自己下决心。

作为和华为同事打过交道的我来说，可以提供一些参考给大家吧 😃

1）除了华为 OD，还有没有更好的选择？ 综合考虑加班（996、有些是9106甚至更多）、薪资、工作内容，以及这份工作经历对你整个职业的加成等等因素；

2）有看到一些内部的说法，比如：“奇怪OD这么棒，为啥大家不自愿转去OD啊？”；再比如：“OD等同华为？这话都说的出口，既然都等同，为啥还要OD？就是降成本嘛……”

3）内心够强大吗？虽然没有人会说你是 OD，但总有一些事情会提醒你：你不是华为员工。比如：

a) 内部发文啥的，还有心声平台的大部分内容，都是无权限看的：
b) 你的考勤是在租赁人员管理系统里考核，绩效管理也是；
c) 自有员工的工卡具有消费功能（包括刷夜宵），OD 的工卡不能消费，需要办个消费卡，而且夜宵只能通过手机软件领取（自有员工是用工卡领的）；
d) 你的加班一定要提加班申请电子流换 Double 薪资，不然只能换调休，离职时没时间调休也换不来 Double —— 而华为员工即使自己主动离职，也是有 N+1，以及加班时间换成 Double 薪资的；

说了这么多，决定还是要你自己下💪

另外就是华为也是在今年才又开放od招聘，之前由于某些原因，是停过一段时间的。

4 - 网传的 OD 转华为正编，真的假的？

答案是：真的。

据说现在od人工号已经到一万了，当然也离职了很多，我不在了也不知道具体数目，转正要求我看其他人也说了，我这边也说一下吧

1.满一年

2.绩效优秀，连续两次绩效 A、

3.部门有名额

4.软件过专业级认证

条件2 连续两次绩效 A

绩效优秀是一个非常困难也相当客观的要求，至少要拿到一个A。但是你想在华为拿到A。。。难度自己想

部门有名额是什么呢，招人名额包括校招，社招正式，内部转岗以及od转正，想一想吧，还是很少的

如果你抱着转正的想法来od，除非你足够优秀，在一万人中脱颖而出，当然，我当时在的时候领导画饼说20%可以转华为。但总的来说，这种事既看实力，又看劳动态度（能不能拼命三郎疯狂加班），还要看运气（主管对你是不是认可）……

条件3 通过可信专业级认证

可信专业级认证考试是啥？华为在推动技术人员的可信认证，算是一项安全合规的工作。
专业级有哪些考试呢？共有四门：

科目一：上级编程，对比力扣2道中等、1道困难；
科目二：编程知识与应用，考察基础的编程语言知识等；
科目三：安全编程、质量、隐私，还有开发者测试等；
科目四：重构知识，包括设计模式、代码重构等。

上面这些，每一门单季度只能考一次（好像有些一年只能考3次），每个都要准备，少则3天，多则1星期，不准备，基本都过不了。

条件4 部门人员需求指标？

这个听起来都感觉很玄学。还是那句话，实力和运气到了，应该可以的！我有几个朋友就是这样的。

5- 最后，真的感谢 OD，也感谢华为

走od的话面试比较水也不卡简历，机试过了面试手撕代码做出来了那就稳了，工作时间短不好跳槽的、学校差一点的、一心想挣钱的都可以考虑把这个作为一条出路。

从个人能力上来讲，好多人是进不去华为的。正是有了 OD 这个渠道，才可以让更多的小伙伴有机会切身感受华为的工作氛围，和学到很多软技能：

• 积极主动，勇于承担尝试，好工作要抢过来自己做；
• 及时同步工作进展，包括已完成、待完成，存在的风险困难等内容，要让领导知道你的工作情况；
• 勤于总结提炼输出，形成个人 DNA，利人利己；
• 有不懂的可以随时找人问，脸皮要厚，虚心求教；
• 不管多忙，所有的会议，不论大小，都要有会议纪要，邮件发给相关人……

最后，我也是整理里JavaScript，Java，Python方向的华为机试题目，我也做了解题思路和考点分析，大家可以先对专栏的内容进行学习，一方面是可以针对自己不熟练的基础知识巩固，一方面就是了解解题思路。

7.专栏汇总

2023(JS)华为OD机试真题

https://blog.csdn.net/qq_39132095/category_12201924.html

2023(Java)华为OD机试真题

https://blog.csdn.net/qq_39132095/category_12217379.html

2023(Python)华为OD机试真题

https://blog.csdn.net/qq_39132095/category_12201919.html