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日常汇报与正式工作汇报是有所不同的，日常汇报的特点是：应急事项多，汇报频度高。这就要求日常汇报的形式更加灵活，并与现场应景相契合，方能达到汇报工作，交流感情的目的。因此，日常汇报的形式灵活机动非常重要。
一、一般不用正式文稿。对于需要领导知晓的事项，一般不需要书面文稿，但是需要汇报者要事先列出提纲或者打好腹稿，做足准备，特别是对领导可能问询的相关情况要有充分的估测，在汇报实施过程中、汇报的事项简明扼要、表达的目的清晰明了。对于有些数字性或者需要领导作为资料留存的，要提供相对正式的资料。
二、汇报场景相对正式。一次高效的日常汇报，场景的选择也很重要。一般是选择在领导的办公场所，双方心情愉悦的情况下，有利于建立起比较融洽的汇报氛围，汇报的效果达到最佳的程度。因此，日常汇报也要注重场景的选择和汇报氛围的搭建。
三、汇报对象相对单一。也就是日常汇报一般不选择统一场景下对多位领导。一是表达汇报事项的重要，利于领导关切重视；二是对一位领导汇报，便于领导表态回应；三是利于同一场景下，多事项汇报，并做深入的交流探讨；四是有利于汇报过程相对开放，交流获取更多的信息；五是对领导的尊重和重视，加深情感交流。
四、准确掌握领导特点。不同的领导，由于职责分工、工作经历、思维方式、语言风格等有所不同，对工作汇报的要求也有所不同。需要下级在做日常汇报时，要充分掌握领导的风格特点，采取有针对性的汇报思路，提升汇报的质量和效率。
综上所述，事前做好充足准备，选择良好汇报场景，充分掌握领导特点，尊重领导单一汇报，就能把握日常汇报的形式特点，灵活运用，达到汇报的效果和目的。 
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