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作者：医脉同道 同样是刚入职的新护士，为什么有的人能快速晋升，而有的人埋头苦干，却还是科室里的小透明？ 2015年，大学毕业后，我回到了所在地县医院工作。 那时，刚步入职场的我天真的认为：只要好好地的工作，就会得到护士长的赏识。 结果让人难过的是，我兢兢战战在科室做了5年，遵守科室规章制度，与周边同事相处得很好，护士长指派的任务从不推诿，科室加班随叫随到，自认为专业能力也还不错......可是却在一次竞选护士长助理的机会中，落选了。 跟我有过同样经历的还有一个年纪比我大些的护士，她入职11年却依旧只是个普通护士，谈到这件事，她说：刚开始比不上“老人”，后来比不上新人，也不知道自己是哪里出了问题。 与她相比，我好像要幸运一些，但即使是这样，当时落选的我依旧狭隘地认为：竞选成功的同事肯是因为拥有强大的后台。直到后来我才发现，'苦干多年依旧只是普通小护士’的原因竟然是我们自身问题，而这个问题也是很多护士都容易犯的错，特别是新护士！ 拒绝埋头傻干 埋头傻干就是老黄牛。 有人说“会干的不如会吹的”，其实，这不无道理。在职场上，很多只会埋头傻干的人结果都不太好，他们多数都只能呆在角落里当老黄牛。他们不会总结，不会提炼，也不会升华..... 那如何崭露头角？他们总觉得是金子总会发光，但问题是金子发光前必须先把裹在外围的灰尘吹掉的。 主动出击，营销自己 进入管理层后我才明白一个残酷的真相，那就是：谁经常向我汇报科室工作，我认为谁就在努力工作，反之......（可想而知，在职场上懂得主动营销自己有多重要。）毕竟护士长的工作也很忙，没有太多的时间和精力去发现那些躲在角落里的“小透明”。所以，不管你是新入职的护士，还是已经入职多年的护士，一定要懂得主动汇报工作，让领导看到你的成绩，哪怕是看到你的进步，一定要主动营销自己。 坚定目标，不断学习 任何时候，不要忘了学习成长。反观其他职业，在医院工作的医务工作者因为职业的特殊性，如果想要晋升，除了要完成日常工作任务、参加科室学习任务之外，还要考职称、考职称、考职称....没有任何捷径，只有不断努力。所以，不断学习，强加自身能力，也是晋升王道。 以上这些都是我多年的血泪总结。过去，我已经将自己5年的青春贡献给了“科室小透明”，未来，希望大家能避开以上雷区，早日晋升！   |
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