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职场中，每个人的岗位不是一成不变的，会随着自己阅历的增长和职务的升迁，随时都在发生变化，对于岗位变动的职场人来讲，快速理清工作思路，对尽快进入工作状态，适应新的工作岗位，起着至关重要的作用。
一、熟知岗位职责
进入一个新的工作岗位，熟悉岗位职责是做好各项工作的基础。要按照本单位的制度规定，学习了解相关的制度规定，认真明确自己干什么、怎么干、干到什么程度，做到心中有数。为尽快理清工作思路形成初步的框架。
二、倾听他人建议
一是听取领导的建议，对新的工作岗位有什么新的期待和要求；二是争取上级领导的意见，了解上级领导的最新精神；三是听取前任的建议，了解工作的感悟和心得，需要衔接的工作事项；特别是重要的工作事项以及应该注意的问题；四是听取相关联部门领导和同志的意见，了解日常工作中需要协调和配合的事宜。为制定工作思路掌握第一手资料。
三、制定初步方案
在充分熟悉岗位职责，全面听取他人的建议基础上，制定初步的工作思路方案。一是要明确重点工作事项，作为今后工作的重点和方向；二是要明确常规性工作的范畴，保证日常工作有序进行；三是制定相应地工作措施，保证各项工作能够顺利推进实施；四是制定阶段性突破工作重点，创新性开展工作，展示自己的智慧和能力；五是制定自己的业务提升计划，适应新的岗位工作需求。
四、反复酝酿确定
一个完整的工作思路，需要充分的争取他人意见，才能更加完善，与单位的整体工作相契合，才能具有适应性。一是听取领导意见，对其指导意见积极吸纳，使工作思路与本单位的工作思路向吻合；二是在一定范围内争取意见，与相关联单位的工作思路相协调，使之更加完善；三是认真推敲斟酌，反复修正，最终形成一套完备的工作思路。
综上所述。工作要做好，思路需先行，只有熟悉岗位职责，认真倾听他人建议，制定形成初步方案，经过反复酝酿讨论，一定会形成一个切实可行的工作思路，为做好今后的工作有个基本的遵循。 
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