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树盘死,人盘活,越优秀的企业越重视人才盘点,明确组织需要,发掘高潜人才。近几年市场经济萧条,很多企业都纷纷裁员,那么裁员的依据标准是如何而来的呢?人才盘点主要是为了满足组织发展需求,通过对组织人才的数量和质量进行评估,并根据人才盘点结果制定相应的解决方案,弥补在人才质量和数量上的不足。
来自: 学习一生 > 《组织行为》
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