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谜一样的运营商:领导待遇互联网化,员工待遇打工仔化
谜一样的运营商:领导待遇互联网化,员工待遇打工仔化。虽然运营商早已不是引领潮流的拔尖儿企业,但是大家普遍认为运营商的待遇还是处...
从做一名好员工说起吧
领导是谁?一、 不要做“听话”的员工 在工作中,对领导的指示惟命是从,我见过很多干部员工对领导惟命是从,但在领导的眼里他并不重要。领导会以为你只是一个爱挑剔的人,没有一个领导喜欢下属把...
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【项目纪实】引入积分制与责任评估系统,构建公平薪酬体系——某物业公司薪酬体系建设项目纪实。有鉴于此,项目专家的薪酬对标则从各岗...
为什么领导的收入远高于普通员工的收入
为什么领导的收入远高于普通员工的收入导读:1、收入是价值的体现2、屁股决定脑袋,人性的选择3、收入有差距正常,但是不要太大 01收入...
银行行长到底是不是公务员?为什么有些行长能担任地方政府领导?
要说银行行长不是公务员,但有些行长就可以调任到公务员系统里面担任一些领导职务;除了一些大银行的行长、副行长有可能从公务员系统调...
你年薪百万了吗?
你年薪百万了吗?据我了解到的数据,沿海城市大部分国企业领导人(一把手)的年薪上限是150万,内陆大部分国国企领导(一把手)的年薪上限是80——100万,即便是领导着上千亿规模企业的央企领导人,其...
中小企业管理规范的8条路径
考核需要注意几个问题:一是员工行为考核,只对员工本人,不要牵扯进所在部门的其他人;二是绩效考核,是对各级组织的考核,不是对员工个人的考核;三是专业考核,是对企业各级专业管理部门的考核.全员绩效导向...
会计准则实施疑难问题汇编之(职工内部食堂如何进行税务处理? )
员工食堂与企业的生产经营部存在直接或间接的关系,设置员工食堂的目的,主要是减少员工外出就餐的时间,避免不必要的时间浪费,或者是地理位置偏僻,周围配套设施不健全,因此员工食堂属于福利部门。...
从“人事”到 “人力资源”有多远
而现代企业概念中的人力资源部,其在公司中的定位更加偏向于公司高级管理层的战略伙伴,人力资源部的主管将更多地为公司高级管理层在组织优化、人力资源规划等战略性的人事决策方面提供专业建议,并通...
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