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再职场中，领导最喜欢什么样的员工呢？有人会想，肯定是能力强的。也有人会想，肯定是踏实肯干的。也有的人认为是油嘴滑舌的，还有人认为是领导的跟屁虫。 其实你想的这些人，都有可能，但真正开明的领导，真正有发展的领导，他真正喜欢的员工，可不是这些员工，而是下面这六种，看看其中有你没？ 第一种：能够同甘共苦的人 一个公司，一个人都有低谷期，而能够再公司低谷期还跟随的员工，绝对是对自己最忠心的，而对于这样的员工，一般开明的领导绝对不会轻易放弃，而是卖力的培养。 第二种：能够独当一面的人 在一个公司，虽然职位有很多，但是大家都有同一个目标，就是让公司获取更多的收益，因为公司的收益，也关乎着个人的收入，所以领导都喜欢能够实现公司创收、推动公司发展的员工。 第三种：工作积极主动的人 这里说的积极主动可不是把本职工作做好，因为老板找你来，给你开工资，就是让你把本职工作做好的，而这里指的积极主动是针对领导关注的工作积极主动，这点一定要记在心里。 第四个：有“野”心的人 这种人虽然很难把控，但很多甘于平庸的老板，都喜欢这种员工，因为这种员工不仅有开拓精神，也有对现实的忧患意识，而且面对未来也有冒险精神。这样的人能接受更大的压力，也能把压力转变成动力，所以这样的人可以称作为有能力的工作狂。 第五个：善于交际的人 这种人真的非常适合当领导，因为管理者最重要的是管理，是人员与人员的沟通，是如何发挥出一个团队最大的能力，所以善于交际的人，基本做管理都会非常容易一些。 第六个：能够识大体的人 公司是一个集体，作为团队领导，老板希望各部门能够团结一致，绝不希望各部门为各自利益相互打压，也不希望个人主义充斥在员工之间。所以领导提拔员工，一般都是懂得为大局考虑的人。 |
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