 我们国家的财政收入除了税收之外，土地财政收入占据的比例也非常庞大。 然而自疫情爆发之后，无论是企业的运转还是老百姓的收入，都遭受到了严重的影响，而国家基于多方面的考虑之后，在税收方面进行了一定程度的让步。 然而减免掉部分的税收之后，财政收入也大幅缩减。  与此同时，由于房地产行业进入了前所未有的低迷时期，开发商在这个时候也不敢贸然投资，因此土地财政方面的收入也大不如前。 但是在财政收入大规模缩减的同时，财政支出却每笔都不能省，因此国内陆方财政普遍陷入了举债运转的困境。  无论是交通网络的构建，还是城市公共设施的建设，所依靠的都是地方财政的支出。 尤其是在我们国家目前已经步入了老龄化严重的阶段，老年群体的退休金来源，也是通过地方财政支出。 除此之外，各地区庞大的财政供养人员，也是地方财政支出不可忽视的一笔。  根据相关的统计数据显示，我们国家目前有多达8000万左右的财政供养人员。 而这8000多万只不过是当前统计的数据，每年这个数字还在不断的增加。 就拿2023年来说，我们国家报考公务员的人就多达3.1万，由此可见，财政供养人员的数量将逐年递增。  当然，国家机关单位以及相关部门的设立是非常有必要的，并且国家的发展需要年轻的力量。 只有不断吸纳新鲜的血液，才能够组建一支强大的队伍，为国家的发展以及人民的幸福生活保驾护航。 因此并不会因为财政支出负担过重，就让相关部门不再招收新人。  但是在同一个单位里，形形色色的人多了之后，难免鱼龙混杂，大家领着同样的薪水，吃着国家的口粮，却做着不同的事情。 有责任心和上进心的工作人员，每天坚守在岗位上完成自己的工作，遇到难以处理的繁杂事务时，甚至连喝口水的时间都没有。 而另外一些缺乏责任心的人，对工作没有丝毫的积极性，认为自己考进了机关单位之后就能够高枕无忧，从此手握铁饭碗不愁吃喝。  在上班时间放着手头上的工作不管不顾，在各个部门当中闲逛聊天，或者是一直玩手机玩到下班，一副混吃等死的模样。 这类人哪怕是面对群众的投诉，也总是保持着无所谓的态度，觉得没有犯原则性的错误就不会被单位开除。 这种人的存在，无论是在哪个单位或者企业，都如同蛀虫一般让人心生厌恶。如果换做是在私企工作，大概早就成为失业人员了。  国家每年拿出巨额的资金来养活各个单位的从业人员，并且但凡是在机关单位工作的人，能够获得的福利待遇都是非常优厚的。 但就是有这样的人，辜负国家的期望，对老百姓的需求不负责任。 各个单位或多或少都存在这种“高薪养闲”的现象，可见这些人的存在，无疑是在浪费国家的钱粮。 而且这部分人的存在，也会在极大程度上影响到那些原本对工作充满积极性的人，让他们心中产生不满，甚至会觉得不公。 久而久之，一些原本认真负责的工作人员，也会开始混日子，因为觉得别人混日子拿到跟自己一样多的收入，那自己也完全可以这样。  地方财政一边负债累累，一边还要维持这些财政供养人员的收入，继续这样下去的话，不仅会动摇国家发展的根基，还会让老百姓对国家单位失去信任和期望。 因此相关部门一定要重视这类现象的发生，从根本上入手，对这些人员进行管理和鞭策。 其次，造成这类现象的原因，除了这些人本身对工作懈怠之外，和部分单位本身的工作人员太多也有很大的关系。  因此之前也有人提出要精简人员的提议，不过在一时之间，要想砍掉一些部门并不是那么容易就能做到的，一刀切的话也很有可能会引起众多工作人员的不满。 当然，对于这种现象也不能够以偏概全，大多数单位里还是具备责任心的工作人员居多。 只不过也不能就此让这样的乱象继续发展下去，因此各个单位要从自身开始，无论是部门之间的协作，还是工作的特性，以及管理等方面，都需要进行监督，才能够逐渐改善这样的情况。
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