公司被吊销营业执照后，还能交社保吗？还能经营吗？

第一个问题，公司被吊销营业执照，还能交社保吗？答案是不能。

《劳动合同法》第44条第5项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”，劳动合同终止，当然不能交社保了，但是可以主张经济赔偿。

《劳动合同法》第46条第6项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的”。经济补偿与劳动者在用人单位的工作年限挂钩，每一年补偿1个月工资，最多补偿12个月工资。

但是，此时可能还不能立即拿到经济补偿，即使公司账上有钱也不行。因为公司法规定，公司被吊销营业执照后，应当在15日内成立清算组，进入清算程序。清算后的公司财产，首先支付清算费用，其次支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金（包含劳动者的经济补偿），然后缴纳所欠税款，然后清偿公司债务，最后股东按出资比例分配。

如果，公司财产不足以清偿债务的，清算组应当向法院申请破产，进入破产程序。根据破产法规定，破产财产的清偿顺序是：首先是破产费用和共益债务，其次是职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的社保费用、法定补偿金（包含劳动者的经济补偿），然后是其他社保费用和税款，最后是普通破产债权。

第二个问题，公司被吊销营业执照，还能经营吗？答案也是不能。如果公司继续经营，属于无照经营吗？不属于。

公司被吊销营业执照后，要进入清算程序，还有可能在清算中进入破产程序，清算或破产结束后，还要到登记机关办理注销登记，注销后，公司的主体资格才宣告消灭。

也就是说，公司被吊销营业执照后，主体资格仍在，只是失去了经营资格，所以如果继续经营的，不能按照无照经营处罚。

《公司法》第205条规定了单独的罚则：“公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的，由公司登记机关予以警告，没收违法所得”。