  热 烈 祝 贺 ◆ ◆ ◆ ◆ 江苏恒力化纤股份有限公司工会 荣获 江苏省“模范职工之家” ◆ ◆ ◆ ◆  
 江苏恒力化纤股份有限公司工会于2012年12月组建成立，以丰富员工业余生活为重点工作，推动企业文化建设，已建成以职工俱乐部、恒韵文学社、职工书画社、职工书屋等为载体的“恒力职工之家”。 恒力职工之家共建成4个生活区，并配有专职管理人员100多名。阅览室、超市、网吧、灯光球场、健身房、浴室、理发店、活动室等员工日常生活和娱乐配套设施一应俱全，基本上做到“员工不出厂门就可解决日常生活需求”。
在换届选举工作中，江苏恒力化纤股份有限公司工会运用评家分析和反馈机制，近三年来职工之家评议满意率达98%以上。 和谐的劳资关系增强了企业的凝聚力，使企业的核心竞争力不断增强，同时高素质的员工也促进了社会和谐。  江苏恒力化纤股份有限公司工会关注职工身心健康发展，关心关怀职工家庭生活，邀请专业人员为职工在法律、心理健康、安全生产等方面开展专题辅导。 同时，江苏恒力化纤股份有限公司工会积极开展各类健康知识讲座和卫生健康检查，设立职工谈心室，建立健全一线车间员工心理辅导系统，努力加大对困难职工和罹患重疾职工的爱心帮扶力度。2022年12月，工会组织518人参加爱心互助活动，及时向上级工会申报了临时救助，有效帮扶有困难的职工，解决他们最基本的生活问题。 江苏恒力化纤股份有限公司工会每年开展“优秀员工”“优秀班组”等争先创优的评比活动。同时积极开展职工队伍全覆盖的文化活动，比如篮球比赛、歌唱比赛等，职工参与度高，极大地丰富员工的业余生活。
工会还组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技术革新等，推动企业通过完善的职业发展体系为处于各职业发展阶段的员工提供支持和引导，为职工提供良好的工作环境和成长机会。 工会积极营造浓厚的职工文化氛围，重新打造的职工服务中心成为了广大职工群众学习、教育、活动、服务、咨询的多功能平台。
接下来 江苏恒力化纤股份有限公司工会将 以“体面劳动”为导向 以“优秀员工”为引领 以“恒力之家”为引力 以“亲情管理”为首任 以“恒力文化”为辐射 以“职工融入”为基础 从六个方面出发，始终将关心职工工作、学习、生活、健康等人文关怀纳入到日常管理工作之中，同时引导职工热爱企业，努力把公司工会建设成职工的信赖之家。 拟稿：盛泽镇总工会 来源：《吾爱盛泽》公众号 2023-05-02 |
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