无论是生活，还是工作，我们每天都会听到很多信息，但是要知道，其中的很多信息都是经过加工处理的，我们听到的大部分内容，都是别人想让我们听到的。最近公司来了一位新的男同事，工作之余总是喜欢找组内的女生闲聊，不少女生都向组长反馈，最后得出的解决方案是把他调去另外一个男生较多的组，但是需要想一个合适的理由。毕竟很多事情明面上摆出来，会让人觉得有失面子，同时也让后续潜在的工作来往显得尴尬，她们组长约谈新同事，给的理由是XX业务最近项目紧急，需要一位有一定工作经验的同事去紧急支持一下。这种带着一些称赞的对话，让对方觉得自身能力被认可，有所成就感，同时也让这种工作变动更容易接受，最后事情得以解决。
而对于那位男同事，虽然不知道工作变动后面的真实原因，但是蒙在鼓里其实也是一件好事，因为这也是促成整个部门和谐氛围的最低成本手段之一，因此，当我们听到一些解释时，有时可以不必要过于刨根问底，显得笨拙一点，反而会让大家相处得更融洽一些。当然，如果有机会听懂他人的言下之意，当然对我们自身发展是更好的，但是同样要像上面提到的组长一样，要用一种伤害最低的方式去解决事情，把事情影响的范围最小化，这样对你好，对整个团体也好。
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