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老领导告诉我一个残酷的事实，这个社会中，几乎所有人都是通过试探别人的底线来决定和这个人相处的态度。如果你表现出了紧张胆怯，卑微讨好，那么你必将会遭受这个社会满满的恶意。 人总是在不断的试探，直到他们碰到钉子或者碰到软柿子才会停下来，是钉子还是软柿子决定了他们对你是尊重还是瞧不起。人在职场，别盲目做老好人，看懂人性，才能少走弯路。9个职场“潜规则”助你搞好人际关系！ 1、身段要柔软一些，走路看到钱捡起来还需要弯下腰呢，非必要不要跟领导和同事硬刚，要学会绕着走，一旦两败俱伤，只有你离不开单位，没有单位离不开你。 2、不要怕被别人利用。人家利用你，说明你还有利用价值，没有靠山，又想出人头地，就别太清高，谁都不用你才是最危险的。 3、可以不站队，但是一定要请客。可以不融圈子，但不可以不请客，频率自己掌握好。自己的领导和下属要兼顾，演戏你也给我演出一个不卑不亢的样子 4、怎么抓牢贵人。一个上级赏识你，你是能够很明显的感知到的，你不能嬉皮笑脸套近乎，也不能视而不见装清高。简单一点，你应该心里有他，逢年过节不需要多贵重、但一定要表达心意。 公事不求多圆满，私事一定要跑到位，一个人都不是孤立存在的，谁都想自己身边有几个可靠之人。即便将来他离开了，适当频率的惦记和报答，会让他一直把你当自己人 5、要有足够的信息量~对于同一个人的评价在不同人面前要不一样~敌人的敌人就是朋友。 敌人的朋友就是敌人 6、有没有关系不重要，会不会建立关系才是关键。关系都不是事先就有的，而是随着事业的发展逐步建立起来的。如果能处理好工作中的上下级关系、同事关系和友邻关系，没有背景也可以脱颖而出 7、一定要和直接领导处好关系。处好一个领导要比处好100个同事有用的多，即便你看不上他的所作所为，能到一定位置的人自有过人之处，只是你没看到罢了。 8、表面上要尊敬单位的小人。小人就像狗皮膏药，粘性大，很难缠，要学会利用它们，给它们戴高帽，你会从中得到很多消息。 9、遇神烧香，见庙拜佛。体制内拼的不全是能力，更多的是人情世故。你不知道哪块云彩有雨，你就得深耕人脉，广撒种子，没准哪个领导起来了就能拉你一把。 #职场# #职场干货# #我要上微头条#  |
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