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公司的刘前辈被开除了，他离开的是那么的突然，以至于我不敢相信，我才刚加入十几天.....我悄悄的问，为什么刘前辈要离职？同事邓小姐悄悄的对我说：“其实他是被炒的” 刘前辈是我来公司以来个人最喜欢的前辈，我在学校的时候，喜欢没事的时候研究一下平面设计，做一下图片，设计一下海报什么的，虽然，我来这里之后岗位是新媒体运营。但是，因为我对设计有着一定的兴趣，于是和岗位为美工的刘前辈立刻打成了一片。我会和他讨论一下PS和ID等等软件的事情，他也会教我，可是现在他却离开了......
那天，邓小姐看见我诧异的眼神，还补充了一句：“刘哥这几个月以来，每个星期基本上都会来这自愿加班！而且还不要周末双倍工资”！ 啊！ 我不禁叫出了声..... 其实，仔细想想，如果我是老板，我也可能会炒某些早到晚归或“自愿加班”的员工！！ 那些确实是因为正常业务突然增多的，暂且不讨论。为什么有些人早来晚归却遭到开除？ 因为，本应该八个小时做完的工作，你用11小时，你觉得好么？？ 有时候，并不是因为一个员工做事慢或者消极，而是他的工作效率让他受到了“特别关注”，在日常工作你无法把事情做好，周六周日自愿加班。请问这种加班，你好意思向老板申请“周末打卡”么？有人说，我今天八小时把今天的事情做完之后，我再自愿留下来把明天要做的事也做掉一点，这不是很好嘛？？ 嗯！确实很好！那么，明天你多出来的时间拿来干嘛？ 有人说，只要不耽误最终业务，有时候拖累了一两天完成应该也不至于吧...... 说的对，你一两个员工有这样的问题确实可能影响不大，可是。现在的各行各业竞争极大，这个世界就像一个APP一样，每天都在迅速更新，试问，你一个APP虽然可以更新，但是比别的竞争对手晚个几天，你喜欢否？
世界上，极少有一个笨人会随便当上老板，当老板要辞退你的时候，有时候即使老板也有一部分错，我们也应该先仔细想想，自己是不是那些地方没有做好。 未来的时间很长，你的道路就如银河上的洪流~你跟着流水一起前进，做好今天的每一件事，就是最好的祝福.....thanks！
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