任何一个职场人都需要思考一个问题：我能提供什么样的价值？这是一种最朴素的道理。只有提供价值，才能创造收益。价值，这个词说起来很简单，但是细想其实有很大的不同。为什么价值会不同呢？因为不同人对价值的认可度不同。一个普通的职场人，出售自己的时间，用技能 展现价值。不同的人需要不同的价值感，普通人和高手的价值感有巨大的区别。作为普通的绝大多数，或许只需要掌握痛点理论就能如鱼得水。卖保健品的如果大力推销自己产品的疗效或许你会不耐烦的赶走对方，但是如果对方告诉你用了他的保健品能长寿，就要考虑要不要买了。因为对方利用了人对死亡的恐惧。同样的，母婴产品为什么永久不衰，也是因为给新人宝妈提供价值，解决了宝妈第一次带孩子没经验，不知道怎么做的恐惧。现在网络信息发达，所谓内容为王。内容的价值本质也是解决问题，消除痛点。这套理论一直是自媒体圈的金科玉律，几乎无可辩驳。真正的高手本身就是移动的知识库，他们有丰富的经验和技能储备，通过一步步闯关走到的今天。他们比任何人都知道怎样达成目标。他们能深度思考、自律、有执行力。因为高手本身就是知识的供应者，所以他们没有为知识付费的习惯。所以，就算高手收入很高，没有付费习惯，他们也不会买。他们每个人能做到这种程度，不管其真正实力如何，本身就有一定的傲气。会自我感觉良好，自认自己就可以通过“自我学习”，完成大多数人所认为的“成长和突破”。这也是效率最高的方式，每个高手真正相信的只有自己。因为普通社群提供的“资源”“讯息”“人脉”，甚至可能都没有他自己的要快捷、准确、有效。另一方面，就算你的内容价值很高，但是对于高手来说或许也并没到必须付费去追的地步。因为你的势能并没有达到碾压对方的地步，也就是你所提供价值的穿透力不够，无法让人觉的你够牛逼。1、每个人对价值的理解不同，作为绝大多数的普通人和年入百万的高手所理解的价值有天壤之别。2、普通人感受到的内容价值，在高手看来完全可以自我实现，这是普通人和高手的区别。3、如果你的价值势能无法碾压对方的时候，你的所有行为都是无效的。
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