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来自: 河洛娃 > 《劳动法》
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所有单位都不敢触犯的九条法律法规
所有单位都不敢触犯的九条法律法规。除了法律法规规定的机关,其他单位都不能对员工进行罚款。如果公司没有经过员工同意强制调动岗位,...
案例 | 职工未办理离职手续,企业能否扣发工资?
晁某打电话讨要工资无果后于2015年8月申请劳动仲裁,以公司拖欠工资,未按规定缴纳社会保险为由,要求公司出具解除劳动合同证明书,支付...
员工不办离职手续说走就走,公司不发工资,从法律上来看是谁的错?对此你怎么看?
劳动法并没有明确说明,员工离职,就必须配合公司完成工作交接,如果不交接,公司可以采取扣发工资、不办理离职转移等等,所以,单独从...
关于职工产假工资 转
关于职工产假工资 转劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。...
任何单位都害怕的劳动法规一定要记牢!
单位最怕员工知道的10条法规
单位最怕员工知道的10条法规。避免员工自身利益受损,多了解了解这10条法规,尤其是刚步入职场的新人一定要看哦。1、试用期无理由辞退员工,赔偿15天工资;2、员工辞职当天工资要结清;3、工作服工资条...
劳动合同赔偿一览表,收藏备用
劳动合同赔偿一览表,收藏备用。各类解除劳动合同的情形,单位是否需要给予赔偿,员工是否可以主张赔偿,小范在这里一张表总结告诉大家...
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关于支付退休退职费用适用法规问题的复函(劳办发[1995]121号)
关于支付退休退职费用适用法规问题的复函(劳办发[1995]121号)关于支付退休退职费用适用法规问题的复函劳办发[1995]121号颁布时间:1995-5-15发文单位:劳动部办公厅。二、对符合退休(退职)条件,由于...
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